基于中國社會保險制度改革的勞動力資源配置機制優(yōu)化研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會整合程度的提高，社會保險制度改革對勞動力資源的優(yōu)化配置產(chǎn)生著越來越重要的影響。勞動力合理流動和勞動力供求平衡是勞動力資源實現(xiàn)優(yōu)化配置的重要條件，因此，社會保險制度改革通過對勞動力流動程度以及勞動力供求狀況的影響來發(fā)揮優(yōu)化勞動力資源配置的作用：首先，針對社會保險關(guān)系續(xù)接困難的改革以及針對城鄉(xiāng)二元化的社會保險制度的改革能有效地消除勞動力流動的制度壁壘，促進勞動力合理流動，從而發(fā)揮優(yōu)化勞動力資源配置的作用；其次，擴大社會保

2、險覆蓋范圍的改革以及提高退休年齡的改革能有效擴大勞動力需求，緩解我國目前勞動力供給大于勞動力需求的矛盾，并且有利于解決我國勞動力供求結(jié)構(gòu)性失衡的問題，從而促進勞動力供求平衡，優(yōu)化勞動力資源配置。在社會保險改革過程中，上述各項作用又相互影響，相互促進。因此，社會保險制度改革對勞動力資源配置的作用已經(jīng)形成了一個復(fù)雜的作用機制，這一機制對勞動力資源的優(yōu)化配置產(chǎn)生著深刻的影響。
　　 文章在充分研究社會保險理論以及勞動經(jīng)濟學理論的前提下