科技型企業(yè)文化建設研究.pdf

1、始于20世紀80年代初的中國科技型企業(yè)，歷經(jīng)多年的風雨歷程，從無到有，從小到大，已從簡單地提供科技咨詢服務、課題攻關和成果轉化，發(fā)展成為國民經(jīng)濟中的一支充滿生機和活力的生力軍，成為持續(xù)健康快速發(fā)展的中國經(jīng)濟的新增長點。因此，基于對科技型企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展的作用及發(fā)展?jié)摿Φ恼J識，探索其企業(yè)文化建設途徑，并給出相應的建議，對于加快發(fā)展我國的科技型企業(yè)并使之在世界范圍具有較強的競爭力，從而增強我國的綜合實力具有十分重要的理論和實踐意義。

2、 本文首先介紹了相關基礎理論。其次，介紹科技型企業(yè)的內(nèi)涵、特點和與其他企業(yè)的區(qū)別以及科技型企業(yè)文化的內(nèi)涵和功能。再次，針對科技型企業(yè)的特點，主要分析了建設科技型企業(yè)文化的內(nèi)容體系。主要包括精神文化、制度行為文化和物質(zhì)文化。最后，分析了科技型企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀、存在的問題。結合企業(yè)文化建設的指導思想、原則和科技型企業(yè)文化建設中的管理特點，給出科技型企業(yè)文化建設的對策，主要包括設計企業(yè)愿景、創(chuàng)新管理理念、建立有效的人才激勵機制、改革傳統(tǒng)型