現(xiàn)代汽車物流企業(yè)知識管理研究.pdf

1、進入21世紀隨著我國汽車工業(yè)的快速發(fā)展，我國已成為汽車制造和消費大國。然而，我國汽車物流企業(yè)雖然取得了一定成績，但同時也存在諸如以下的不足：汽車物流人才的缺乏和流失，管理對象的狹隘，競爭力不足，制度和業(yè)務的特點阻礙了信息和知識的共享?，F(xiàn)代汽車物流企業(yè)需要用知識管理來改善這些不足。
　　論文以系統(tǒng)科學的理論為指導，綜合運用管理科學、知識管理、物流學等相關(guān)理論，通過系統(tǒng)分析法、綜合分析法、案例分析法等方法，對在現(xiàn)代汽車物流企業(yè)知識管理

2、進行分析研究。
　　論文首先分析了和梳理了現(xiàn)代汽車物流企業(yè)中知識的層次性、分布特點、知識管理的含義及特征以及知識管理的主要內(nèi)容等相關(guān)理論，然后分析了現(xiàn)代汽車物流企業(yè)中存在的知識管理的主要問題三個方面：知識員工、組織結(jié)構(gòu)以及企業(yè)文化，并從外部環(huán)境和內(nèi)部過程分析了知識管理問題的成因。結(jié)合問題的成因，分析了現(xiàn)代汽車物流企業(yè)知識管理過程中的核心活動知識共享和知識轉(zhuǎn)化，分別給出了現(xiàn)代汽車物流企業(yè)的知識共享的整合框架和知識轉(zhuǎn)化的改進模型。論文