我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究.pdf

1、現(xiàn)代公司制度產(chǎn)生以來(lái)，關(guān)于公司治理問(wèn)題的研究就一刻沒(méi)有停止過(guò)，并且在法學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域取得了重大進(jìn)展。公司治理理論一直嘗試建立一套行之有效的制度，以解決公司兩權(quán)分離后產(chǎn)生的所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的利益沖突。圍繞這一目標(biāo)，不同學(xué)科構(gòu)建了各種理論對(duì)公司治理進(jìn)行解釋和分析。但無(wú)論對(duì)公司治理作何解釋，討論公司治理問(wèn)題，公司治理結(jié)構(gòu)是不可回避的重要問(wèn)題。 本文的主要研究?jī)?nèi)容是針對(duì)我國(guó)公司法人治理結(jié)構(gòu)。結(jié)合公司治理結(jié)構(gòu)的基本理論，分析研究了美國(guó)、

2、日本和德國(guó)的公司治理結(jié)構(gòu)模式的特點(diǎn)，通過(guò)對(duì)這幾種模式進(jìn)行比較，得出對(duì)我國(guó)建立公司治理結(jié)構(gòu)模式的重要啟示。在此基礎(chǔ)上分別論述了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的有關(guān)制度，分析了其運(yùn)行中存在的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，提出了完善我國(guó)公司法人治理結(jié)構(gòu)的一系列建議和措施。 黨的十四屆三中全會(huì)提出我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，從此我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的突破期。特別是1999年9月，