論我國公司重整中的治理結(jié)構(gòu).pdf

1、科學(xué)合理地確立重整程序中的公司治理結(jié)構(gòu)對重整目標(biāo)的實現(xiàn)和重整程序的順利推進具有重大意義。目前，越來越多處于經(jīng)營困境的公司選擇重整。因此，公司重整中的治理結(jié)構(gòu)成為理論界和實務(wù)界非常關(guān)注的問題。本文擬從公司重整中各個主體的權(quán)力分配入手，對在重整過程中的經(jīng)營管理中所遇到的問題提出解決之道。
　　文章第一部分以公司重整的起源開篇，主要介紹公司法和破產(chǎn)法的價值銜接。公司法的目標(biāo)在于確保市場準(zhǔn)入的流暢，激發(fā)投資者的熱情，其獨立人格和股東有限責(zé)

2、任最終是為了減少公司破產(chǎn)而給股東造成的損失。而破產(chǎn)法的目的在于拯救公司法人，平衡各方利益，盡量減少利益相關(guān)者的損失，謀求利益相關(guān)者的利益最大化。前者強調(diào)確保公司的“出生”和“成長”，后者強調(diào)拯救公司的“死亡”、延長公司的“壽命”。兩者的價值在商法體系上一脈相承、具有互補性。
　　文章第二部分將重整對公司治理的沖擊進行了分析，著重梳理了公司在常態(tài)與重整期間之間的區(qū)別。在重整程序前，常態(tài)公司中股東擁有公司最終控制權(quán)、股東利益至上和公司

3、意思自治、債權(quán)人被排除在治理結(jié)構(gòu)之外等方面的內(nèi)容。在公司進入重整后，治理結(jié)構(gòu)在兩種不同的重整模式下存在共同的問題，包括債權(quán)人會議對于重大事項決策的權(quán)限、股東（大）會對于董事、監(jiān)事的改選以及報酬事項的決議效力、法院的最終決定權(quán)等方面。
　　文章第三部分著重分析公司重整中治理結(jié)構(gòu)的特殊問題，包括債務(wù)人自行管模式和管理人管理模式兩種模式下的不同問題。在債務(wù)人自行管模式，公司原有的權(quán)力主體的權(quán)限較大，可以決定公司的營業(yè)及相關(guān)事項，管理人和