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1、本文在競爭優(yōu)勢來源框架的基礎(chǔ)上，更著重論述了企業(yè)文化的形成的必要性和所起的重要作用，得出了個別成功企業(yè)的企業(yè)文化不是通用的結(jié)論。全文內(nèi)容如下： 第一章，定義了研究對象和研究的一些難點問題。解讀了企業(yè)文化，對企業(yè)文化的內(nèi)涵、功能、特征以及企業(yè)倫理的特征予以了描述?！ 〉诙拢瑢Ω偁巸?yōu)勢的概念、企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源及企業(yè)文化與競爭優(yōu)勢關(guān)系進行了闡述?！ 〉谌?，對企業(yè)文化的成功案例——朗訊的GROWS文化和海爾文化進行了分析，并且得出
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