西部人力資源開發(fā)戰(zhàn)略研究——以云南、四川、寧夏、內(nèi)蒙古四省區(qū)為例.pdf

1、西部大開發(fā)，是加快少數(shù)民族和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，解決當(dāng)代中國(guó)民族問(wèn)題，促進(jìn)各民族共同繁榮的重大戰(zhàn)略舉措。同時(shí)，它也是縮小我國(guó)東西部差距，保障社會(huì)穩(wěn)定和實(shí)現(xiàn)東西部協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的有利途徑。 我國(guó)西部大開發(fā)的成功與否，關(guān)鍵就取決于人力資源的開發(fā)。人力資源是一種特殊的資源，是可持續(xù)發(fā)展的資源，是進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)最基本和最重要的資源，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要資源。少數(shù)民族地區(qū)在人力資源開發(fā)中存在著若干亟待解決的問(wèn)題，必須進(jìn)一步深化對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)

2、定地把人力資源開發(fā)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措和西部大開發(fā)、加快少數(shù)民族和民族地區(qū)發(fā)展的源頭工程來(lái)抓，采取切實(shí)有效的措施促進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)加速發(fā)展。 20世紀(jì)后半葉，人們對(duì)于人力資源重要性的認(rèn)識(shí)越來(lái)越統(tǒng)一：人力資源是第一資源。人們?cè)絹?lái)越意識(shí)到，國(guó)家之間、各種社會(huì)組織之間的競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)和技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底又是人才的競(jìng)爭(zhēng)、人力資源開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)。開發(fā)人力資源，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，已成為關(guān)系當(dāng)今各國(guó)發(fā)展的重大問(wèn)題，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)既是長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮

3、又是現(xiàn)實(shí)的需要。人力資源管理研究學(xué)科本身所具有的綜合性特征決定了這一學(xué)科在發(fā)展過(guò)程中需要來(lái)自不同領(lǐng)域、不同學(xué)科的專家集體攻關(guān)，相互合作。就人力資源管理研究本身而言，其涉及的學(xué)科主要有管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、人口學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等。因此，人力資源管理研究需要集結(jié)這些學(xué)科的專家和學(xué)者，群策群力，共同為本學(xué)科的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。應(yīng)該說(shuō)，做好這方面的工作既促進(jìn)了西部大開發(fā)中人力資源管理研究理論和戰(zhàn)略決策的自身發(fā)展，也有利于西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮、文化創(chuàng)

4、新和政治穩(wěn)定。 在西部地區(qū)中，云南、四川、寧夏、內(nèi)蒙古四省區(qū)非常具有代表性。云南省位于西南地區(qū)，是西南地區(qū)的典型代表省份；四川省是西部省份中經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的省份，而且和西藏自治區(qū)、陜西省等比鄰，具有一定的地區(qū)代表性；寧夏回族自治區(qū)地處西北，可以代表西北五省區(qū)；內(nèi)蒙古自治區(qū)橫跨我國(guó)東西部地區(qū)，其地理位置具有一定的特殊性，因此也需要獨(dú)立研究。通過(guò)對(duì)上述四省區(qū)人力資源管理和開發(fā)狀況的調(diào)查，可以達(dá)到管中窺豹的效果，西部四省區(qū)人力資源開發(fā)的

5、實(shí)際情況能夠充分真實(shí)地反映西部地區(qū)人力資源開發(fā)的狀況，這樣，就可以系統(tǒng)和全面地研究西部地區(qū)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。 本文在充分研究人力資源有關(guān)理論，并對(duì)西部地區(qū)人力資源狀況做出實(shí)際調(diào)研基礎(chǔ)上，從戰(zhàn)略的角度研究了西部人力資源開發(fā)的情況，并根據(jù)西部人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀以及目前存在的問(wèn)題，從實(shí)際出發(fā)做了較多認(rèn)真的研究，綜合管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人口學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和民族學(xué)等多學(xué)科的理論知識(shí)，對(duì)云南、四川、寧夏和內(nèi)蒙古等西部地區(qū)四省區(qū)的人力資源狀況

6、做了充分的調(diào)查研究和考察工作，認(rèn)真分析了其人力資源現(xiàn)狀，并進(jìn)行歸納和總結(jié)，闡述了針對(duì)目前西部人力資源存在的問(wèn)題所應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)措施和改良方案，在此基礎(chǔ)上提出了一些較為新穎和實(shí)際的觀點(diǎn)，如：西部地區(qū)要努力構(gòu)筑多元化教育和培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育的特點(diǎn)，開發(fā)和構(gòu)建西部人力資源管理系統(tǒng)，為西部人力資源問(wèn)題更好的解決提供方案；西部地區(qū)應(yīng)該制定更積極的人才政策，并以大學(xué)生志愿者服務(wù)西部為契機(jī)，營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境，在避免本地人才流失的同時(shí)，能夠