2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、20世紀(jì)以來(lái),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅是傳統(tǒng)上的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng),現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)主要在于人才。人才日益成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心動(dòng)力,是企業(yè)尋求核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵點(diǎn)。人力資源戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)獲得核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),抓住企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最需要的人才。基于人力資源戰(zhàn)略的重要性,企業(yè)把人力資源放到戰(zhàn)略的高度,已經(jīng)成為許多企業(yè)未來(lái)的發(fā)展重點(diǎn)。
  本文以?xún)?nèi)蒙古空港航空地面服務(wù)有限公司的戰(zhàn)略性人力資源管理為研究對(duì)象,以人力資源理論、戰(zhàn)略性人

2、力資源管理理論作為研究的依據(jù),以訪(fǎng)談法、戰(zhàn)略分析法為研究方法,分析了內(nèi)蒙古空港航空地面服務(wù)有限公司人力資源管理現(xiàn)狀和問(wèn)題,多維度的建立公司戰(zhàn)略性人力資源管理體系,并提出了具體實(shí)施途徑,以期能對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展有所幫助。
  本文共分六個(gè)部分:
  第一部分,即緒論,詳細(xì)介紹了本文的寫(xiě)作背景與意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究方法、寫(xiě)作思路及論文的框架等。
  第二部分,相關(guān)理論的綜述,介紹了關(guān)于人力資源戰(zhàn)略的基本概念,并介紹了人

3、力資源戰(zhàn)略的類(lèi)型和人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的理論。
  第三部分,介紹了內(nèi)蒙古空港航空地面服務(wù)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施所面臨的內(nèi)外部環(huán)境。并通過(guò)外部因素評(píng)價(jià)(EFE)矩陣和內(nèi)部因素評(píng)價(jià)(IFE)矩陣分析影響企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的內(nèi)外部關(guān)鍵因素。
  第四部分,主要介紹了目前國(guó)內(nèi)外民航地面服務(wù)的現(xiàn)狀,內(nèi)蒙古空港航空地面服務(wù)有限公司的基本概況以及公司的戰(zhàn)略。通過(guò)對(duì)內(nèi)蒙古空港航空地面服務(wù)有限公司人力資源的實(shí)地走訪(fǎng),找出了內(nèi)蒙古空港航空地面服務(wù)有

4、限公司目前人力資源的狀況以及存在的問(wèn)題。
  第五部分,根據(jù)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略的匹配理論,以及不同的人力資源戰(zhàn)略選擇理論,介紹了內(nèi)蒙古空港航空地面服務(wù)有限公司應(yīng)該選擇的人力資源戰(zhàn)略;并提出了公司的人力資源戰(zhàn)略的階段性目標(biāo)。
  第六部分,構(gòu)建了內(nèi)蒙古空港航空地面服務(wù)有限公司的人力資源戰(zhàn)略性管理體系。首先,提出了內(nèi)蒙古空港航空地面服務(wù)有限公司人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施前提保障,然后,從建立人力資源的戰(zhàn)略管理理念、人力

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