四川煙草人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、隨著中國加入WTO和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的推進(jìn)，在國家財(cái)政收入中占重要地位的煙草行業(yè)的發(fā)展環(huán)境已發(fā)生了深刻的變化。四川煙草為應(yīng)對“入世”和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程帶來的各種挑戰(zhàn)及競爭，提高煙草行業(yè)的核心競爭力，必須扭轉(zhuǎn)長期以“官商”自居的煙草商業(yè)企業(yè)形象，積極研究和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，正視人力資源及其管理在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和重要作用。勿容置疑，人力資源作為企業(yè)面對市場競爭的關(guān)鍵性資源，其發(fā)展?fàn)顩r在很大程度上影響和制約著四川煙草的健康持續(xù)發(fā)展，高素質(zhì)的人力

2、資源始終是四川煙草發(fā)展壯大的一個必備要素，并將貫穿于行業(yè)發(fā)展的所有階段。正是基于這一認(rèn)識，筆者選擇了四川煙草商業(yè)企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略作為本論文的研究對象。 本文共分五章。第一章首先敘述了論文的寫作背景及寫作依據(jù)，并闡述了本文的大體框架。第二章對四川煙草的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行了分析闡述，探討內(nèi)外部環(huán)境的變化對四川煙草人力資源發(fā)展戰(zhàn)略帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，結(jié)合煙草公司的客觀實(shí)際，有針對性提出了四川煙草人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略要求。在第三章中，作者主

3、要通過總結(jié)四川煙草人力資源及其管理和用人體制的沿革，分析了四川煙草人力資源管理中存在的問題及其成因，然后在此基礎(chǔ)上運(yùn)用SWOT分析法對四川煙草人力資源發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析，并全面闡述了四川煙草人力資源存在的優(yōu)勢和劣勢，面臨的機(jī)會和威脅。第四章在人力資源發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)理論分析的基礎(chǔ)上，對四川煙草發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想進(jìn)行了概括，從而提出了基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并進(jìn)行了深入細(xì)致的分析。第五章中，作者在前文研究的基礎(chǔ)