汲取傳統(tǒng)文化精髓促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè).pdf

1、先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升具有重要作用。由于我國(guó)企業(yè)在企業(yè)文化的建設(shè)中，過(guò)分追求表面形式，片面模仿西方企業(yè)的理論和實(shí)踐，忽略企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化的結(jié)合，企業(yè)文化沒有發(fā)揮出應(yīng)有作用。所以，在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)中，最重要的一點(diǎn)就是將國(guó)外的先進(jìn)理論和中國(guó)的傳統(tǒng)文化相結(jié)合，汲取傳統(tǒng)文化精髓，建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化。 中國(guó)的傳統(tǒng)文化博大精深，特別是以孔子、老子、孫子為代表的“三子、三書、三派”

2、文化，蘊(yùn)含著豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想，并在世界各國(guó)企業(yè)文化的建設(shè)中取得了很好的效用。我們應(yīng)當(dāng)在準(zhǔn)確分析現(xiàn)有問題基礎(chǔ)上，借鑒日本、美國(guó)等國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，在我國(guó)企業(yè)文化的建設(shè)中，汲取傳統(tǒng)文化精髓，從《論語(yǔ)》、《老子》、《孫子兵法》等經(jīng)典古籍中吸收營(yíng)養(yǎng)，將以三子為代表的優(yōu)秀思想應(yīng)用于企業(yè)，真正做到以人為本、注重和合、自強(qiáng)不息、無(wú)一事不合理，形成和諧的、有凝聚力的、持續(xù)性的企業(yè)文化。正確處理傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化的關(guān)系，以社會(huì)文化為中介，實(shí)現(xiàn)中國(guó)傳統(tǒng)文化