論中國(guó)傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中的時(shí)代價(jià)值.pdf

1、我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，企業(yè)文化逐漸被介紹引到國(guó)內(nèi)來(lái)。越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開(kāi)始重視企業(yè)文化建設(shè)，也取得了一定的成效。但由于國(guó)情和母體文化的不同，目前中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展仍存在著許多問(wèn)題，而最根本的問(wèn)題是企業(yè)文化的中國(guó)化特色不夠鮮明。因此，建立符合中國(guó)國(guó)情和企業(yè)特點(diǎn)、有效促進(jìn)中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化就顯得尤為重要。以此思想為指導(dǎo)，本文主要就中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)研究，填補(bǔ)企業(yè)文化這一領(lǐng)域的研究空白。這是由于企業(yè)文化是一種亞

2、文化，它根植于企業(yè)經(jīng)營(yíng)特定時(shí)空內(nèi)的社會(huì)民族文化當(dāng)中，當(dāng)代中國(guó)企業(yè)文化也必然受到現(xiàn)代中國(guó)社會(huì)文化的影響。所以說(shuō)，中國(guó)傳統(tǒng)文化是中國(guó)企業(yè)文化產(chǎn)生的條件和土壤。以中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，創(chuàng)建既具中國(guó)特色又具時(shí)代風(fēng)采的企業(yè)文化，以期對(duì)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐工作產(chǎn)生具體的借鑒作用，進(jìn)而對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)產(chǎn)生積極意義。全文約24000字，除文獻(xiàn)綜述外由三部分構(gòu)成： 文獻(xiàn)綜述。 對(duì)與本論文相關(guān)的國(guó)外和國(guó)內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)研究的理論觀點(diǎn)進(jìn)行梳理，為

3、本論文的研究找到立足點(diǎn)。 第一部分：導(dǎo)論。 闡明選題的理論與現(xiàn)實(shí)意義、寫(xiě)作框架與主要觀點(diǎn)、研究方法與創(chuàng)新之處。 第二部分：中國(guó)傳統(tǒng)文化在中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化構(gòu)建中的價(jià)值。 系統(tǒng)深入分析海爾文化和清華同方文化的價(jià)值。對(duì)海爾企業(yè)文化的分析中，集中論證了“敬業(yè)報(bào)國(guó)”的價(jià)值觀、“自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神、“人盡其才”的文化氛圍、“不斷創(chuàng)新”的文化靈魂、“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的企業(yè)形象。對(duì)清華同方企業(yè)文化的分析則著重于“承擔(dān)、探索

4、、超越”的做事準(zhǔn)則和“忠誠(chéng)、責(zé)任和價(jià)值等同”的做人準(zhǔn)則的研究，從而體現(xiàn)“自強(qiáng)不息、厚德載物”的清華同方文化精神。 第三部分：弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化，構(gòu)建有中國(guó)特色的先進(jìn)企業(yè)文化的啟示。 本部分集中分析論證了構(gòu)建我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化的基本原則、具體途徑和構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化，共創(chuàng)和諧社會(huì)等三個(gè)方面的問(wèn)題。在分析構(gòu)建我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化的基本原則時(shí)，提出了以馬克思主義為指導(dǎo)；與堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)；吸收和借鑒世界各國(guó)

5、一切優(yōu)秀文化成果，正確處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代的關(guān)系：面向未來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新；結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，處理好個(gè)性與共性的關(guān)系等五個(gè)方面的原則。在構(gòu)建我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化的具體途徑方面，則提出了精心提煉，嚴(yán)肅確立；大力宣傳，深入人心；身體力行，發(fā)揚(yáng)光大；建立激勵(lì)機(jī)制，鞏固企業(yè)價(jià)值觀等四個(gè)方面的途徑。在構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化，共創(chuàng)和諧社會(huì)的目標(biāo)要求的分析中，分析了和諧社會(huì)理念下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任、發(fā)揮企業(yè)自身特點(diǎn)，構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化的基本要求、以及先進(jìn)的企業(yè)文化