基于企業(yè)文化的置信集團(tuán)執(zhí)行力研究.pdf

1、工商管理碩士(MBA)學(xué)位論文基于企業(yè)文化的置信集團(tuán)執(zhí)行力研究作者直堡年級至QQ壘級學(xué)號204120280070指導(dǎo)教師堂寶俊熬攫定稿時(shí)間至QQ魚笙!!旦西南財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)文化與溝通現(xiàn)狀。第四章，執(zhí)行力分析與評價(jià)。在分析置信執(zhí)行力文化的基礎(chǔ)之上對如何構(gòu)建執(zhí)行力文化進(jìn)行了深入的闡述。經(jīng)歷了九年的發(fā)展之后，置信作為成都本土的知名企業(yè)已頗具規(guī)模，如何將置信已有的優(yōu)良文化和良好的執(zhí)行力文化繼承并發(fā)揚(yáng)對一心想成為百年老店的置信來說將還有漫長的道路，

2、可謂是“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”本章對如何加強(qiáng)該企業(yè)的執(zhí)行力提出了建議。第五章，結(jié)論。本文的創(chuàng)新之處在于提出執(zhí)行是戰(zhàn)略的觀點(diǎn)。以前“執(zhí)行”僅僅是指戰(zhàn)略、計(jì)劃、決策的實(shí)施，在21世紀(jì)“執(zhí)行”被賦予新的含義，即執(zhí)行是一門學(xué)問，是戰(zhàn)略的內(nèi)在組成部分；是包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在內(nèi)的公司成員的工作；是組織文化的核心元素。同時(shí)，本文還總結(jié)出(1)執(zhí)行就是行動(dòng)。(2)三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行力等新觀點(diǎn)。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化執(zhí)行力執(zhí)行力文