基于網(wǎng)絡環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究.pdf

1、基于網(wǎng)絡環(huán)境的企業(yè)是隨著信息和網(wǎng)絡技術的發(fā)展而出現(xiàn)和發(fā)展起來的,它具有靈活性、自我學習以及組織虛擬化等特征.這些特征是與基于網(wǎng)絡環(huán)境的企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營、管理和決策的信息一元導向密切相關的.傳統(tǒng)型企業(yè)的內(nèi)部控制具有強制控制的特征,它是建立在管理效率提高和X理論的人性假設基礎之上,通過采用一系列監(jiān)督和控制措施來確保組織成員能夠提供與其報酬相對應的貢獻,適應了實體經(jīng)濟運行和管理的要求,這是傳統(tǒng)的內(nèi)部控制系統(tǒng)誕生的經(jīng)濟根源.信息技術的發(fā)展和企業(yè)內(nèi)

2、部控制思想的演變是相互促進的.信息是內(nèi)部控制的核心問題.網(wǎng)絡和信息技術的發(fā)展,極大地降低了企業(yè)的信息成本并改善了企業(yè)內(nèi)部的信息分布,實時而充分的信息與溝通已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的一個基本特征,而建立在實時充分的信息基礎上的實施的控制活動弱化了傳統(tǒng)的事后監(jiān)督的功能,實時的監(jiān)督則與實時的控制活動融為一體.因此,基于網(wǎng)絡環(huán)境的企業(yè)的內(nèi)部控制要素結構主要包括控制環(huán)境、風險評估和控制活動,各要素的內(nèi)容較傳統(tǒng)的內(nèi)部控制均發(fā)生了實質(zhì)性的變化.基于網(wǎng)

3、絡環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境主要包括組織結構、與企業(yè)外部環(huán)境的關聯(lián)性、業(yè)務單元的學習能力、價值觀、人力資源特征等幾項內(nèi)容.這樣的控制環(huán)境,要求其必須充分、有效地利用信息和知識,依靠知識員工的創(chuàng)造能力,及時、準確地進行決策,因此,基于網(wǎng)絡環(huán)境的企業(yè)的風險將主要是知識員工科學行使其決策權的風險.控制標準的一元化,以及以企業(yè)所有員工的自我控制為特征的基于網(wǎng)絡環(huán)境的企業(yè)的控制活動,使得實時的信息成為衡量整個企業(yè)內(nèi)部控制活動的唯一標準.這些要素的綜合

4、作用表現(xiàn)為以優(yōu)化決策為中心的、全員參與的自我主導型的內(nèi)部控制特征.內(nèi)部控制評價引導企業(yè)提高自我控制以及有效配置社會經(jīng)濟資源.基于網(wǎng)絡環(huán)境的企業(yè)的內(nèi)部控制評價分別從控制環(huán)境、風險評估和控制活動進行.針對內(nèi)部控制評價所涉及的普遍性內(nèi)容和表現(xiàn)形式,本文還提出一般的基于網(wǎng)絡環(huán)境的企業(yè)評價內(nèi)部控制的指標體系,探討模糊分層評價方法(AHP)在內(nèi)部控制定量評價應用的可行性和廣泛性.內(nèi)部控制評價的定量化,提高了基于網(wǎng)絡環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制的客觀性和準確性