國有企業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展思路探討.pdf

1、國有企業(yè)改革是我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路上一個(gè)重要的課題，如何將國有企業(yè)納入市場(chǎng)化發(fā)展軌道，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，使其為我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，是我國當(dāng)前急需解決的問題。本文對(duì)國有企業(yè)市場(chǎng)化問題進(jìn)行了初步的研究，主要分為五部分探討。 第一部分主要研究國有企業(yè)市場(chǎng)化的定義。國有企業(yè)的市場(chǎng)化主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化；二是國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制市場(chǎng)化；三是國有企業(yè)市場(chǎng)退出機(jī)制的形成。市場(chǎng)化的目的是使國有企業(yè)達(dá)到“產(chǎn)權(quán)

2、明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的要求。 第二部分分析了國有企業(yè)面臨的形勢(shì)及市場(chǎng)化的現(xiàn)狀。說明國有企業(yè)市場(chǎng)化是由國有企業(yè)面臨的形勢(shì)所決定的，同時(shí)市場(chǎng)化的情況也證明這是國有企業(yè)改革的有效途徑。 第三部分討論了目前國有企業(yè)市場(chǎng)化過程中的問題。主要有內(nèi)部人控制產(chǎn)生的國有資產(chǎn)流失問題，政府角色定位不明確過多干涉的問題，企業(yè)文化的缺失和丟失問題以及下崗職工、分配機(jī)制變化引發(fā)的社會(huì)矛盾問題等。實(shí)際國有企業(yè)市場(chǎng)化過程中出現(xiàn)的問題可

3、能遠(yuǎn)不止這么多，這里僅列幾個(gè)具有一定普遍性的問題來討論。 第四部分主要分析國有企業(yè)市場(chǎng)化的發(fā)展方向。如何實(shí)施國有企業(yè)市場(chǎng)化，國有企業(yè)市場(chǎng)化應(yīng)達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)?這是一個(gè)非常復(fù)雜的問題。在我國特殊的經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)背景下，在沒有任何可參照經(jīng)驗(yàn)的情況下，市場(chǎng)化的發(fā)展主要應(yīng)從產(chǎn)權(quán)關(guān)系、治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機(jī)制、人力資源、企業(yè)文化等方面著手來解決問題。 第五部分是實(shí)例分析。具體分析了活力28從輝煌走向衰落的原因，提出了國有企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持變