員工持股信托在湖南省國企改革中的應(yīng)用研究.pdf

1、員工持股是國內(nèi)外企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、完善法人治理結(jié)構(gòu)、提高資產(chǎn)運營效率的一種有效方式和重要選擇。從世界范圍來看，員工持股在實務(wù)上呈現(xiàn)出諸多不同的運作型態(tài)，在學(xué)理上并無明確統(tǒng)一的定義，因此很難描繪一個一般化的員工持股制度。但綜觀世界各國的員工持股運行方式，信托機制均扮演非常重要的角色。自信托業(yè)第五次清理整頓結(jié)束后，我國信托業(yè)回歸到了“受人之托、代人理財”的本業(yè)上來，各大信托公司開展的信托業(yè)務(wù)開始與英、美、日等信托業(yè)發(fā)達國家靠攏。 再

2、來看看當(dāng)前我國信托業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實宏觀經(jīng)濟背景。國有資產(chǎn)體制改革已經(jīng)成了今后幾年我國經(jīng)濟改革的重頭戲。毋庸質(zhì)疑，國有資產(chǎn)運營將成為一個最熱的話題，同時也是社會各界關(guān)注的焦點。美國的信托知名專家思考特曾說：“信托可以與人類的想象力相媲美”。中國的信托業(yè)學(xué)者們對這句話的闡釋是：信托，在制度上具有銀行、證券、保險不可比擬的優(yōu)勢，其運用可以涉足社會生活的方方面面，即只有想不到的，沒有做不到的。也正因為此，學(xué)界習(xí)慣把信托公司稱為“金融百貨公司”。本文

3、就是論述了這個“金融百貨公司”在湖南省國企改革中的應(yīng)用，為員工持股信托在中國的研究和應(yīng)用起到承前啟后、拋磚引玉的作用。 本文擬研究以下問題：首先，產(chǎn)生于西方國家的員工持股計劃能否對湖南省的國企改革產(chǎn)生積極的影響?其次，員工持股計劃在我國實踐中遇到的種種問題如何解決?最后，如何設(shè)計一個員工持股信托操作程序和方案，提供給準(zhǔn)備實施員工持股信托的湖南企業(yè)?為了解決上述問題，論文研究以下主要內(nèi)容：第1章闡述員工持股、信托的相關(guān)理論及發(fā)展歷