企業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)知識(shí)傳播研究.pdf

1、企業(yè)集群可以使企業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)通過(guò)知識(shí)傳播達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的目的。知識(shí)是企業(yè)集群的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)中，知識(shí)在企業(yè)集群中的傳播顯得尤為重要。知識(shí)傳播的最終目的是盡可能的在最大范圍內(nèi)使知識(shí)被人們認(rèn)識(shí)和利用。 本文在企業(yè)集群的相關(guān)理論、知識(shí)傳播理論及復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，運(yùn)用小世界網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成方式描述了知識(shí)在企業(yè)集群中的傳播行為，首先建立了以員工為企業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的知識(shí)傳播模型，探討了知識(shí)在企業(yè)集群內(nèi)部傳播時(shí)的規(guī)律，分析了影響

2、知識(shí)傳播速度的主要控制參數(shù)。得出易知者的接受能力越強(qiáng)，每個(gè)傳播者的平均接觸人數(shù)越多，則知識(shí)傳播的高峰期到達(dá)越快。對(duì)在單位時(shí)間內(nèi)每個(gè)知識(shí)傳播者有效傳播的平均人數(shù)δ，存在臨界值1/δ，當(dāng)易知者的初始比例小于此臨界值時(shí)，知識(shí)不會(huì)在網(wǎng)絡(luò)中傳播。只有當(dāng)易知者的初始比例大于1/δ時(shí)，知識(shí)傳播者的比例才會(huì)增加，且隨著傳播者的比例的增加，免疫者的比例開(kāi)始上升，易知者的比例開(kāi)始下降，當(dāng)其比例下降至1/δ時(shí)，知識(shí)傳播者的比例達(dá)到最大值，然后傳播者比例減小且

3、趨于零，易知者的比例則單調(diào)減小。即最后網(wǎng)絡(luò)里只剩下接受過(guò)知識(shí)的知識(shí)免疫者和少量的易知者。 本文又從以企業(yè)為企業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的角度，在復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)理論的基礎(chǔ)上，研究了聚類(lèi)系數(shù)與特征路徑長(zhǎng)度及模塊化對(duì)集群網(wǎng)絡(luò)知識(shí)傳播的影響。對(duì)于知識(shí)傳播網(wǎng)絡(luò)，可通過(guò)少量的“斷鍵重連”，即改變企業(yè)與企業(yè)間的關(guān)系，從而達(dá)到增大企業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)聚類(lèi)系數(shù)和減小特征路徑長(zhǎng)度的目的，從而達(dá)到加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)傳播知識(shí)的性能。同時(shí)，通過(guò)企業(yè)集群模塊化，將分散化的網(wǎng)絡(luò)治理和集中