中國企業(yè)發(fā)展中企業(yè)文化因素的初探.pdf

1、在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中，許多人認為企業(yè)的成功和企業(yè)之間的競爭，不是設備、技術、資金、銷售網(wǎng)絡等因素起主導作用，起主導作用的是人。因此，現(xiàn)代企業(yè)管理從以物為中心的硬性管理模式向以人為中心的軟性管理模式的轉變過程中，滲透了企業(yè)文化思想。研究企業(yè)文化對企業(yè)的影響和發(fā)展方向，對解放和發(fā)展企業(yè)先進生產(chǎn)力、對建設有中國特色的社會主義企業(yè)文化、對我國企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展有著重要作用。　　本文的研究目的，就是在這些已有研究的基礎上，比較全面地建設有中國特色的社

2、會主義企業(yè)文化，真正發(fā)揮企業(yè)文化對我國企業(yè)發(fā)展的重要作用?！　”疚膹钠髽I(yè)文化作為企業(yè)管理的一種重要手段的角度出發(fā)，介紹了有關企業(yè)文化的概念、內(nèi)容、特點等，分析了企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要作用，指出了企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力；緊接著分析了東西方文化的差異，以日本、美國和我國的企業(yè)為例，比較了東西方文化對不同國家企業(yè)的影響，得出結論：企業(yè)文化的發(fā)展趨勢和去向必將是東西方企業(yè)文化的互補和合并；最后針對我國現(xiàn)階段企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)狀，提出了

3、如何構建和怎樣構建具有中國特色的社會主義企業(yè)文化理論，以此推動我國企業(yè)的迅速發(fā)展?！　”疚牟捎蒙鷦拥膶嵗故玖似髽I(yè)文化體系，以及成功企業(yè)是如何維護、完善它們的企業(yè)文化的，加強了對企業(yè)文化的認識和對企業(yè)運營情況的系統(tǒng)把握；理論與實踐相結合，說明了企業(yè)文化對于企業(yè)經(jīng)營和競爭優(yōu)勢的重要性；在企業(yè)文化的分析上注入了與時俱進的精神，使本文更具參考價值；在了解了國內(nèi)外企業(yè)的文化狀況之后，提取了部分適合國情的理念，對我國企業(yè)文化建設的問題和面臨的挑