解析中國企業(yè)文化建設(shè).pdf

1、興于20世紀(jì)80年代，發(fā)展于20世紀(jì)90年代的企業(yè)文化，傳播到我國僅有短短二十幾年的時間，從企業(yè)文化的發(fā)展來看，目前我國企業(yè)文化建設(shè)仍處于初期階段。但企業(yè)文化的重要性卻得到了空前的重視與認(rèn)可，因為人們都知道在進入21世紀(jì)以后，企業(yè)文化已成為參與全球競爭的通行證，沒有這張通行證早晚會被淘汰出局。于是國內(nèi)眾企業(yè)都開始著手企業(yè)文化建設(shè)，一時間企業(yè)文化在中國風(fēng)起云涌，但我們必須正視的事實是，企業(yè)文化不是一朝一夕能夠建成的，它需要一個理智且漸進的

2、過程。特別是對于在我們這樣一個特殊的國情和市場經(jīng)濟的歷史僅僅只有二十幾年的大背景下企業(yè)文化的建設(shè)更不能超之過急。因為中國市場經(jīng)濟的歷史很短，建設(shè)企業(yè)文化的歷史更短，目前的現(xiàn)狀是人們都急于建設(shè)企業(yè)文化但卻不清楚企業(yè)文化到底是什么?該怎么建設(shè)企業(yè)文化?本文通過對企業(yè)文化一些基礎(chǔ)理論的闡述及其對全聚德、光明乳業(yè)兩個企業(yè)的實例分析對比，讓人們直觀地感悟到企業(yè)文化的內(nèi)容到底是什么?優(yōu)秀的企業(yè)文化能為企業(yè)帶來什么?企業(yè)文化出現(xiàn)問題又會怎樣?通過對企