我國科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者勝任特征研究.pdf

1、研究科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的勝任特征在當前我國高新技術產(chǎn)業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻日益增長的大環(huán)境下具有重要意義。雖然國外已有許多學者關注創(chuàng)業(yè)者勝任特征，但在國內(nèi)還未見針對創(chuàng)業(yè)者尤其是針對科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的勝任特征的相關研究，另一方面，雖然創(chuàng)業(yè)過程可區(qū)分為具有鮮明特征和活動規(guī)律的不同階段已成為理論界的共識，但以往針對創(chuàng)業(yè)者勝任特征的研究也未見區(qū)分不同創(chuàng)業(yè)階段進行的。本研究在以往有關創(chuàng)業(yè)者勝任特征的研究成果的基礎上，從科技型中小創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活

2、動特殊性出發(fā)，并結合企業(yè)成長階段理論，區(qū)分創(chuàng)業(yè)者所處的不同創(chuàng)業(yè)階段來研究各階段創(chuàng)業(yè)者的勝任特征，使研究更具針對性和實用意義。 研究中，首先在格瑞·葛雷納提出的五階段企業(yè)成長理論等理論的基礎上形成了我國科技型中小企業(yè)初創(chuàng)期和擴張期創(chuàng)業(yè)者的勝任特征的理論構思，并在對理論構思進行可行性驗證后提出了正式的構思模型，在此基礎上，嘗試用行為技術訪談及問卷調(diào)查相結合的方法來進行實證研究。研究選取了上海、南京等5個城市的23家科技型中小企業(yè)的創(chuàng)

3、業(yè)者進行了行為事件訪談，同時選取了上海、南京、杭州、廣州、深圳、珠海等9個城市的117家科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行了問卷調(diào)查，最終分別得到了我國科技型中小企業(yè)初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)者勝任特征模型和我國科技型中小企業(yè)擴張期創(chuàng)業(yè)者勝任特征模型。 研究結果表明： 1]“創(chuàng)新能力”是科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者所需具備的一個重要的勝任特征，這在以往的針對一般中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的勝任特征的研究中未有體現(xiàn)； 2]科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)初創(chuàng)期所需具備的勝

4、任特征在較大程度上區(qū)別于其在企業(yè)擴張期所需具備的勝任特征，因此分別建立初創(chuàng)期和擴張期的勝任特征模型是正確并有價值的； 3]我國科技型中小企業(yè)初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)者勝任特征包括三類十個維度，分別為：內(nèi)部管理和領導類：“關系建立”、“組織和管理能力”、“影響力”、“靈活與彈性”；外部拓展和競爭類：“主動性和市場意識”、“戰(zhàn)略規(guī)劃和實施”；認知和意志類：“思考和問題解決”、“創(chuàng)新能力”、“行業(yè)/技術知識[廣度]”、“堅持和成就導向”。

5、4]我國科技型中小企業(yè)擴張期創(chuàng)業(yè)者勝任特征包括三類八個維度，分別為：內(nèi)部管理和領導類：“組織和管理能力”、“影響力”；外部拓展和競爭類：“戰(zhàn)略規(guī)劃和實施”、“主動性和市場意識”；認知和意志類：“思考和問題解決”、“堅持和成就導向”、“創(chuàng)新能力”、“自主學習和提高”； 5]高績效的創(chuàng)業(yè)者往往是那些在“內(nèi)部管理和領導”和“外部開拓和競爭”兩類勝任特征上水平都較高的也即能力較為全面的創(chuàng)業(yè)者，而績效平平的創(chuàng)業(yè)者則往往能力不夠全面。