安法、職業(yè)病

1、安全培訓(xùn),關(guān)注安全 關(guān)愛(ài)生命,,,,,前言,,為什么組織安全培訓(xùn)？,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管局《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》指出，安全培訓(xùn)的目的是：為加強(qiáng)和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害。安全教育是使廣大職工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。 安全教育是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重

2、要內(nèi)容，堅(jiān)持安全教育制度，搞好對(duì)全體職工的安全教育，對(duì)提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平具有重要作用。,主 要 內(nèi) 容,培訓(xùn)主要內(nèi)容,,解析,學(xué)習(xí)法律的重要性只有學(xué)習(xí)法律才能知法懂法！只有知法懂法才能遵紀(jì)守法！只有知法懂法才能依法維護(hù)權(quán)益！只有遵紀(jì)守法才能免受法律制裁！,1、《安全生產(chǎn)法》的立法背景 全國(guó)安全生產(chǎn)狀況很不穩(wěn)定，重大、特大事故連續(xù)發(fā)生。在黨中央提出依法治國(guó)的方針指引下，安全生產(chǎn)法制建設(shè)的進(jìn)程不斷加快。《安全生產(chǎn)法

3、》正是在這種背景下制定的。,遼寧鐵嶺特殊鋼廠32人死亡事故！,2007年4月18日7時(shí)45分左右，裝有30噸鋼水的鋼包在吊運(yùn)下落至就位處2-3米時(shí)，突然滑落，鋼水撒出，沖進(jìn)車(chē)間內(nèi)5米遠(yuǎn)的一間房屋，造成在屋內(nèi)正在交接班的32人全部死亡，2名操作工輕傷。,西安一工地職工宿舍發(fā)生火災(zāi),2012年10月10日凌晨5:30分許，108國(guó)道38公里黃草坡段中鐵十八局引漢濟(jì)渭周至段項(xiàng)目部生活區(qū)一職工宿舍發(fā)生火災(zāi)，造成14人死亡22人受傷1人重傷。,2

4、010年11月15日上海靜安大火58人遇難,2、《安全生產(chǎn)法》制定的基本原則 （1）人身安全第一的原則； （2）預(yù)防為主的原則； （3）權(quán)責(zé)一致的原則； （4）社會(huì)監(jiān)督、綜合治理的原則； （5）依法從重處罰的原則。,3、《安全生產(chǎn)法》的立法宗旨 《安全生產(chǎn)法》第一條開(kāi)宗明義的規(guī)定：“為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、制定本法?！?4、適用范圍

5、 1、安全生產(chǎn)法適用的廣義范圍 《安全生產(chǎn)法》適用于我國(guó)領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位的安全生產(chǎn)。包括各種所有制的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、各級(jí)政府及其有關(guān)部門(mén)以及各類(lèi)事業(yè)單位和其他中介機(jī)構(gòu)等單位。 2、安全生產(chǎn)法適用的特別范圍 有關(guān)法律、行政法規(guī)對(duì)消防安全、鐵路交通安全、道路交通安全、水上交通安全、民用航空交通安全另有規(guī)定，適用其規(guī)定。沒(méi)有規(guī)定的，適用《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定。,第三條 安全生產(chǎn)管理,堅(jiān)持安全第一

6、，預(yù)防為主（綜合治理）的方針.,預(yù)防為主主要體現(xiàn)為“六先”：安全意識(shí)在先 、安全投人在先 、安全責(zé)任在先 、建章立制在先 、隱患預(yù)防在先、監(jiān)督執(zhí)法在先。,5、重點(diǎn)條款解析,第五條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。,保證從業(yè)人員這項(xiàng)權(quán)利的行使,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位就有義務(wù)事前告知有關(guān)危險(xiǎn)因素和事故應(yīng)急措施,否則,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位就侵犯了從業(yè)人員的權(quán)利,并對(duì)此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。,第一，從業(yè)人員依法享有工工傷保險(xiǎn)和

7、傷亡求償?shù)臋?quán)利。第二，為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和給予民事賠償，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法定義務(wù)。第 三，發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，從業(yè)人員首先依照勞動(dòng)合同和工傷保險(xiǎn)合同的約定享有相應(yīng)的賠付金。如果工傷保險(xiǎn)金不足以補(bǔ)償受害著的人身?yè)p害幾經(jīng)濟(jì)損失的，從業(yè)人員或者親屬有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位繼續(xù)求得賠償；第四，從業(yè)人員獲得工傷社會(huì)保險(xiǎn)賠付和民事賠償?shù)慕痤~標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取和支付程序，必須符合法律法規(guī)和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。從業(yè)人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位均不得自行確定標(biāo)準(zhǔn)，不得非

8、法提高或者降低標(biāo)準(zhǔn)。,“五嚴(yán)禁”嚴(yán)禁在禁火區(qū)域吸煙、動(dòng)火嚴(yán)禁在上崗前和工作時(shí)間飲酒嚴(yán)禁擅自移動(dòng)或拆除安全裝置和安全標(biāo)志嚴(yán)禁擅自觸摸與已無(wú)關(guān)的設(shè)備、設(shè)施嚴(yán)禁在工作時(shí)間串崗、離崗、睡崗或嬉戲打鬧。,嚴(yán)格遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,勞動(dòng)防護(hù)用品按照人體防護(hù)部位分為十大類(lèi)：頭部防護(hù)用品 眼面防護(hù)用品聽(tīng)力防護(hù)用品呼吸防護(hù)用品手臂防護(hù)用品軀體防護(hù)用品足腿防護(hù)用品墜落防護(hù)用品皮膚防護(hù)用品其它防護(hù)用品,正確佩戴

9、使用勞動(dòng)防護(hù)用品,從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能的高低，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全可靠性。特別是從事高危行業(yè)的人員，更需要具有系統(tǒng)的安全識(shí)，熟練的安全生產(chǎn)技能，以及對(duì)不安全因素和事故隱患、突發(fā)事故的預(yù)防、處理能力和經(jīng)驗(yàn)。這就需要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全技術(shù)培訓(xùn)。,“三級(jí)安全教育”：公司級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)特種作業(yè)安全教育培訓(xùn)：電工作業(yè)、壓力容器操作和管道操作、電、氣焊接作業(yè)、天車(chē)駕駛作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛作業(yè)等。,認(rèn)真接受安全生產(chǎn)

10、教育,《安全生產(chǎn)法》第一次明確規(guī)定了從業(yè)人員安全生產(chǎn)的法定義務(wù)和責(zé)任： 第一是安全生產(chǎn)是從業(yè)人員最基本的義務(wù)和不容推卸的責(zé)任； 第二是從業(yè)人員必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格照章辦事，不得違反規(guī)程； 第三是從業(yè)人員如不履行法定義務(wù)，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任； 第四是安全生產(chǎn)義務(wù)，可為事故處理責(zé)任追究提供明確的法律依據(jù)。,職業(yè)病防治法相關(guān)知識(shí),2,一、《職業(yè)病防治法》修改的背景,（一）職業(yè)病防治形勢(shì)嚴(yán)峻,1. 職業(yè)病病人數(shù)量大,自上世紀(jì)5

11、0年代以來(lái)，全國(guó)累計(jì)報(bào)告職業(yè)病749970例，其中累計(jì)報(bào)告塵肺病676541例。 中國(guó)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者超過(guò)2億。 群發(fā)性職業(yè)危害事件時(shí)常發(fā)生，影響極大,一、《職業(yè)病防治法》修改的背景,中華人民共和國(guó)主席令第五十二號(hào)    《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法〉的決定》已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議于２０１１年１２月３

12、１日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。    中華人民共和國(guó)主席 胡錦濤２０１１年１２月３１日,河南張海超“開(kāi)胸驗(yàn)肺”事件：,2. 新發(fā)病例數(shù)呈上升趨勢(shì),,2009年較2008年增加32%,2010年較2009年增加50.3%,2011年較2010年增加%,3. 職業(yè)病種類(lèi)多、分布行業(yè)廣、職業(yè)危害超標(biāo)嚴(yán)重,職業(yè)病種類(lèi)多10類(lèi)115種,職業(yè)病危害因素400余種,職業(yè)病危害分布廣 礦山、冶

13、金、建材、化工、電子等30多個(gè)行業(yè)。,新的職業(yè)病危害因素層出不窮,（二）原有的職業(yè)病防治、救濟(jì)體系存在缺陷,診斷難鑒定難索賠難,（三）社會(huì)意識(shí)和價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變,,二、用人單位的職業(yè)病防治義務(wù)與責(zé)任,職業(yè)病——是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。,在職業(yè)活動(dòng)中接觸職業(yè)危害因素而引起列入國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病目錄用人單位和勞動(dòng)者要形成勞動(dòng)關(guān)系,1,2,3

14、,條件,（一）作為職業(yè)病防治主體的一般義務(wù),建立用人單位負(fù)責(zé)……的機(jī)制。 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。,（二）參加工傷保險(xiǎn)義務(wù)（三）主要負(fù)責(zé)人的義務(wù)：用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（四）源頭預(yù)防義務(wù)：用人單

15、位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。（五）工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求的義務(wù)（六）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)義務(wù)：用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。,（七）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告義務(wù),新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生

16、產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書(shū)面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告或者預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)審核同意的，有關(guān)部門(mén)不得批準(zhǔn)該建設(shè)項(xiàng)目。 職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護(hù)措施。,（八）執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度的義務(wù),建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)

17、病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)審查，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。 建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。,（九）采取職業(yè)病防治管理措施的義務(wù),用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病

18、防治管理措施：設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。,（十）保障資金投入義務(wù)（十一）采用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、提供職業(yè)病防護(hù)用品義務(wù)（十二）職業(yè)有害因素替代義務(wù)：用人單

19、位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。,（十三）職業(yè)病公告和警示義務(wù),產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。 對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預(yù)

20、防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。,（十四）對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的場(chǎng)所設(shè)置必要設(shè)施并維護(hù)的義務(wù)（十五）職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)、檢測(cè)、評(píng)價(jià)和治理義務(wù)（十六）不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用明令禁止的設(shè)備或者材料的義務(wù)（十七）不得違法轉(zhuǎn)移或接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)義務(wù)（十八）知悉職業(yè)病危害并承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)（十九）訂立或變更勞動(dòng)合同時(shí)的告知和約定義務(wù),（二十）培訓(xùn)義務(wù)（二十一）對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查義務(wù)（二十二）建立和提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案義務(wù)

21、（二十三）急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援、控制、救治等義務(wù)（二十四）對(duì)未成年工和女職工的特殊保護(hù)義務(wù)（二十五）如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料義務(wù)（二十六）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人的報(bào)告和安排疑似職業(yè)病病人診斷的義務(wù)（二十七）保障職業(yè)病病人享受職業(yè)病待遇及相關(guān)義務(wù),（二十八）未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)承擔(dān)職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障義務(wù)（二十九）分立、合并、解散、破產(chǎn)時(shí)妥善安置職業(yè)病病人的義務(wù)（三十）接受、配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查的義務(wù),三、勞動(dòng)者的職

22、業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利,,《職業(yè)病防治法》第四條第一款： 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。,,,（一）受培訓(xùn)、教育權(quán),勞動(dòng)者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。,四、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障,（一）職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu),醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。,持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》具有

23、與開(kāi)展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員具有與開(kāi)展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度,1,2,3,4,承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：,承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。,（二）職業(yè)病診斷管轄,勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。,（三）職業(yè)病診斷的一般要求,病人的職業(yè)史,職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)

24、所職業(yè)病危害因素情況,臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等,1,2,3,職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：,（四）無(wú)檢測(cè)結(jié)果等資料或有異議時(shí)的診斷、鑒定,職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。 勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)

25、病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無(wú)用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對(duì)存在異議的資料或者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)配合。,（五）對(duì)勞動(dòng)關(guān)系等爭(zhēng)議的處理,職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議

26、仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；接到申請(qǐng)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。 當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。,勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。 用人單位對(duì)仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴