企業(yè)激勵制度存在的問題及對策分析[任務書]

1、畢業(yè)論文任務書題目：企業(yè)激勵制度存在的問題及對策分析一、主要任務與目標一、主要任務與目標（一）主要任務按照學校和商學院的統(tǒng)一要求，完成文獻綜述、開題報告、外文翻譯、畢業(yè)論文及其他與畢業(yè)論文相關的任務。（二）主要目標通過畢業(yè)論文的撰寫，使學生能運用所學專業(yè)理論知識，進行調(diào)查研究、搜集資料，培養(yǎng)學生獨立分析問題和解決問題的能力。收集和整理相關文獻、資料，綜合分析，總結(jié)目前XX企業(yè)激勵制度的現(xiàn)狀，分析其在激勵制度中有待完善的地方，制定完善的激

2、勵制度。二、主要內(nèi)容與基本要求二、主要內(nèi)容與基本要求（一）主要內(nèi)容（1）通過收集相關資料，總結(jié)目前XX企業(yè)的激勵制度現(xiàn)狀。（2）分析XX企業(yè)在激勵制度中有待完善的地方。（3）制定完善的激勵制度。（二）基本要求畢業(yè)論文必須觀點明確、論證有據(jù)、結(jié)構(gòu)完整、條理清楚，并能切實反映學生具有從事科研工作的能力。畢業(yè)論文應包括題目、中英文摘要、中英文關鍵詞、正文、參考資料(詳細注明出處和版本)等，字數(shù)要求10000字。畢業(yè)論文須由學生個人獨立撰寫完成

3、。論文要求緊扣題目，搜集資料充分，能綜合運用有關基礎理論知識，對具體問題進行全面深入的分析和研究，提出一定的個人見解，有一定的創(chuàng)新之處，所提建議對實際工作改進有參考價值，能獨立查閱并正確引用中外文有關文獻。要求文字通順簡練，條理層次清晰，思路清楚，書寫整齊，圖表準確等。三、計劃進度三、計劃進度2010年10月確定選題，檢索文獻；2010年11月下達任務書；2010年12月完成文獻綜述、開題報告和外文翻譯等；2011年3月上交論文初稿；2

4、011年4月論文修改和完善；2011年5月論文定稿；2011年6月論文答辯；四、主要參考文獻四、主要參考文獻（1）支曉強蔣順才企業(yè)激勵制度中國人民大學出版社，2004（2）梁洪學著中國公司制企業(yè)經(jīng)理人激勵制度研究經(jīng)濟科學出版社，2006（3）郭凡生著中國模式：家族企業(yè)成長綱要北京大學出版社，2009（4）朱克江經(jīng)營者薪酬激勵制度研究中國經(jīng)濟出版社，2002（5）陳清泰吳敬璉股票期權激勵制度法規(guī)政策研究報告中國財政經(jīng)濟出版社，2001（6