湖南省企業(yè)年金基金運行模式與監(jiān)管研究.pdf

1、企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，屬于企業(yè)內部的一種福利計劃。對于企業(yè)而言，年金計劃的建立過程實際上就是模式選擇的過程，是委托人和受托人互相溝通、連續(xù)協(xié)商的過程。任何企業(yè)在建立相應的企業(yè)年金計劃時，首先面臨的一個選擇就是采用理事會受托模式還是法人受托模式。企業(yè)對受托管理模式的選擇，除應考慮各種模式的優(yōu)缺點外，往往要首先評估企業(yè)自身的狀況。 本文首先描述了企業(yè)年金供款征繳流程、年金基

2、金投資運營流程、待遇支付流程和當事人相互之間的報告?zhèn)鬟f流程。在探討我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險存在的問題后，對企業(yè)年金基金規(guī)模進行了預測，并結合我省企業(yè)年金基金運作模式現(xiàn)狀，根據我省現(xiàn)有制度框架和市場條件下壽險公司承辦企業(yè)年金的專業(yè)優(yōu)勢，提出了我省貫徹實施兩個《辦法》后企業(yè)年金基金運作新模式。同時為了規(guī)范企業(yè)年金運作模式，最大限度地減少管理運營風險，作者認為應建立我省企業(yè)年金基金協(xié)同監(jiān)管機制和企業(yè)年金基金管理非現(xiàn)場監(jiān)管指標體系，逐步健全企業(yè)年金