湖南省企業(yè)年金制度研究.pdf

1、20世紀70年代發(fā)生的石油危機使世界經(jīng)濟受到嚴重沖擊，在國家養(yǎng)老模式下，隨著人口老齡化的加劇，現(xiàn)收現(xiàn)付的傳統(tǒng)養(yǎng)老模式已不能滿足新的時代要求。各國亟需建立一種新的養(yǎng)老模式，提高其他社會主體在養(yǎng)老保險中的責任，以此來減輕府的負擔。
　　 20世紀80年代，企業(yè)年金作為一種新的養(yǎng)老保險制度在世界各國蓬勃發(fā)展起來。20多年來，企業(yè)年金越來越受到各國政府的重視。相比之下，我國企業(yè)年金的發(fā)展還很短暫，從年金概念的提出到現(xiàn)在，不過十幾年的時間

2、。而且，由于我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)軌的特殊時期，歷史負擔重，與發(fā)達地區(qū)和發(fā)達國家相比，我國企業(yè)年金的發(fā)展明顯滯后，有關養(yǎng)老保險的體系和制度也有待進一步完善。處于經(jīng)濟相對落后的湖南省，在企業(yè)年金發(fā)展和企業(yè)年金制度的完善方面自然有更多值得探究的問題和更廣闊的研究空間。
　　 本論文先從整個社會養(yǎng)老保險制度入手，大致介紹了企業(yè)年金的研究背景、理論支持、含義、類型及其理論研究進展，接下來著眼點集中于我省企業(yè)年金的制度研究上，具體介紹我省企