xx企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究[任務(wù)書(shū)+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+畢業(yè)論文]

1、本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書(shū)題目XX企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究專(zhuān)業(yè)人力資源管理1、主要任務(wù)與目標(biāo)：主要任務(wù)與目標(biāo)：內(nèi)部培訓(xùn)是企業(yè)人力資源培訓(xùn)的重要形式之一，建立合理的內(nèi)部培訓(xùn)制度對(duì)于企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)具有十分重要的意義和作用。本課題的主要任務(wù)是：1、通過(guò)查找相關(guān)資料，了解有關(guān)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的機(jī)制模型與國(guó)內(nèi)外對(duì)本課題的研究動(dòng)態(tài)，明確內(nèi)部培訓(xùn)在企業(yè)中的各項(xiàng)重要作用。2、結(jié)合具體企業(yè)，對(duì)該企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)措施進(jìn)行調(diào)查分析，找出存在

2、的問(wèn)題，分析其原因，并尋找可能解決的途徑。3、根據(jù)要求完成論文。本課題的目標(biāo)是：根據(jù)XX企業(yè)的具體情況，運(yùn)用各種內(nèi)部培訓(xùn)理論與人力資源的各種工具，從而對(duì)人力資源工作的工具有較深入的認(rèn)識(shí)，提高綜合實(shí)踐能力與人力資源職業(yè)素養(yǎng)。2、主要內(nèi)容與基本要求：主要內(nèi)容與基本要求：(一）主要內(nèi)容1、對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)在企業(yè)中的重要作用進(jìn)行闡述。2、針對(duì)XX企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)措施與效果進(jìn)行分析，找出存在的主要問(wèn)題。3、針對(duì)XX企業(yè)自身的特點(diǎn)，運(yùn)用各種方法設(shè)計(jì)一套適宜

3、的員工內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制系。重點(diǎn)在于經(jīng)過(guò)可靠的分析，建立一套適合企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)體系。（二）基本要求1、進(jìn)行相關(guān)文獻(xiàn)資料的搜集，按時(shí)完成文獻(xiàn)綜述和外文資料翻譯。2、認(rèn)真解讀資料內(nèi)容，在充分理解該課題主要內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫(xiě)結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告。3、文獻(xiàn)綜述、外文資料翻譯、開(kāi)題報(bào)告撰寫(xiě)及畢業(yè)論文等的寫(xiě)作請(qǐng)根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)具體要求規(guī)范執(zhí)行。人力資源管理專(zhuān)業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）[17]RidJ.Mirabile.Eve