某企業(yè)員工培訓有效性研究[任務書]_第1頁
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文檔簡介

1、畢業(yè)論文(設計)任務書題目:某企業(yè)員工培訓有效性研究一、主要任務與目標:近年來,以改善和提升組織成員的知識、技能、態(tài)度、創(chuàng)造力和理想為特征的培訓越來越受到人們的關注。但是在很多企業(yè)中,培訓只重視培訓的過程,忽略培訓的有效性,使培訓無法達到應有的目的,流于形式。所以現(xiàn)代企業(yè)提高培訓的有效性,成為了企業(yè)亟待解決的核心問題。本課題的主要任務是:運用所學企業(yè)員工培訓的相關知識,通過對國內外企業(yè)員工培訓有效性研究的收集,結合具體企業(yè)的實際情況和培

2、訓現(xiàn)狀進行分析,找出企業(yè)培訓過程中所存在的問題,并提出合理的建議及方法,從而提高企業(yè)員工培訓有效性。本課題的目標是:結合某企業(yè)的實際情況,運用員工培訓的有關知識對該企業(yè)的員工培訓現(xiàn)狀進行分析,并提出提高培訓有效性的途徑和方法,從而達到企業(yè)培訓的目的。二、主要內容與基本要求:(一)主要內容(一)主要內容1、國內外對企業(yè)員工培訓有效性研究情況:員工培訓的概述,培訓的基本原則,培訓流程,培訓需求分析,培訓方法,培訓效果評估。2、某企業(yè)員工培訓

3、的現(xiàn)狀:企業(yè)簡介,企業(yè)現(xiàn)狀分析,企業(yè)人力資源狀況分析,企業(yè)員工培訓情況及存在的主要問題。3、針對該企業(yè)的特點,對如何提高員工培訓有效性提出對策和方法。(二)基本要求(二)基本要求1、進行企業(yè)員工培訓有效性有關文獻資料的搜集,要求查閱文獻資料不得少于20篇,并按時完成文獻綜述和外文資料翻譯。2、認真解讀資料內容,在充分理解該課題主要內涵和技術要素的基礎上確定撰寫結構和主要內容,寫出開題報告。3、文獻綜述、外文資料翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論

4、文等的寫作請根據(jù)學校和學院的各項具體要求規(guī)范執(zhí)行。ernational2009(12):279296[10]ShikharSarinTrinaSegoAjayK.KohliGoutamChallagalla.acteristicsthatenhancetrainingeffectivenessinimplementingtechnologicalchangeinsalesstrategy:Afieldbasedexplatystudy[

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