浙江省上市公司競爭力分析和研究——基于財(cái)務(wù)的角度 【文獻(xiàn)綜述】

1、0畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述會(huì)計(jì)學(xué)浙江省上市公司競爭力分析和研究——基于財(cái)務(wù)的角度隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，任何一個(gè)國家和企業(yè)都遇到了一個(gè)嚴(yán)峻的問題：市場競爭。自20世紀(jì)80年代以來，全世界范圍內(nèi)的學(xué)者們掀起了研究競爭力問題的熱潮。在我國，隨著鄧小平提出了改革開放，社會(huì)開始不斷地進(jìn)步和發(fā)展，上市公司的數(shù)量逐漸開始呈上升趨勢。特別是中國進(jìn)入WTO以后，上市公司的數(shù)量更是以更快的速度增長著。上市公司越多，之間的競爭也就越大。因此，對(duì)競爭力的分

2、析是至關(guān)重要的，它能讓一個(gè)上市公司清楚自己的實(shí)力，只有競爭力大了，才不會(huì)被社會(huì)中其他上市公司所淘汰。1國內(nèi)外關(guān)于競爭力定義的研究胡大立(2005)和金碚（2003）總結(jié)西方戰(zhàn)略管理理論家為了破解企業(yè)競爭力之謎進(jìn)行了艱苦的探索工作，逐漸形成的結(jié)構(gòu)學(xué)派，資源學(xué)派和能力學(xué)派三大學(xué)派結(jié)構(gòu)學(xué)派，結(jié)構(gòu)學(xué)派一個(gè)典型代表人物是美國哈佛大學(xué)教授邁克爾波特，其理論建立在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)“結(jié)構(gòu)—行為—績效”這一范式上，認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定企業(yè)競爭優(yōu)勢，提出“競爭五力”

3、分別是進(jìn)入威脅、替代威肋、買方侃價(jià)能力、供方侃價(jià)能力及現(xiàn)有競爭對(duì)手的競爭。企業(yè)競爭優(yōu)勢歸根到底是產(chǎn)生于其為顧客創(chuàng)造多少價(jià)值，價(jià)值鏈?zhǔn)欠治銎髽I(yè)競爭優(yōu)勢的基本工具，企業(yè)可以通過低成本和差異化這兩種基本途徑來創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。但是這一學(xué)派未能對(duì)企業(yè)的內(nèi)在因素進(jìn)行深入研究，忽略了政府的競爭政策和創(chuàng)新機(jī)制歲企業(yè)競爭力的作用。不能突破把企業(yè)視為“黑箱”的局限，給人有不少欠缺感。資源學(xué)派以沃納菲，科利斯和蒙哥馬利等人為代表，其主要觀點(diǎn)是假定資源差異能夠產(chǎn)

4、生收益差異，該理論認(rèn)為企業(yè)競爭優(yōu)勢源于其擁有或是支配的資源。企業(yè)具有價(jià)值性，稀缺性，非模仿性，非流動(dòng)性資源的是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢以及成功的關(guān)鍵因素。企業(yè)憑借這些關(guān)鍵資源可以獲得經(jīng)濟(jì)租金。Penrose（1959）發(fā)表了《企業(yè)成長論》，指出企業(yè)是資源的集合，企業(yè)資源集合的異質(zhì)性決定了企業(yè)的異質(zhì)性，這正是企業(yè)業(yè)績差異的主要來源，雖然資源學(xué)派彌補(bǔ)從一定程度上彌補(bǔ)了結(jié)構(gòu)學(xué)派的不足，然而，并非所有的資源都可以成為企2要素條件、需求條件、相關(guān)與輔助產(chǎn)

5、業(yè)的狀況、企業(yè)策略、結(jié)構(gòu)與競爭者、機(jī)遇以及政府行為6個(gè)因素。其中前四項(xiàng)是關(guān)鍵要素，后兩項(xiàng)是輔助要素，它們之間彼此互動(dòng)，即聞名的“鉆石模型”。EdwardJFeser分別從生命周期、地理空間、關(guān)聯(lián)關(guān)系等三維角度來分析和評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)集群競爭力。JayMitra認(rèn)為企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的競爭力受地理范圍、密度、寬度、深度、活動(dòng)、跨度、領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展階段、技術(shù)、創(chuàng)新能力、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)等十一個(gè)方面的影響。瑞士洛桑國際管理學(xué)院建立的國際競爭力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系通過經(jīng)濟(jì)的

6、運(yùn)行、政府效率、商務(wù)效率和基礎(chǔ)設(shè)施4個(gè)競爭結(jié)構(gòu)和20個(gè)子要素勾畫一個(gè)國家或地區(qū)為提升企業(yè)競爭力所提供的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、制度環(huán)境的能力。2.2國內(nèi)研究情況賈艷玲、郭偉（2005）認(rèn)為企業(yè)競爭力的評(píng)價(jià)主要包括兩個(gè)方面，一是生存能力即企業(yè)在競爭中維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本能力，是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)；二是發(fā)展?jié)摿Γ巧婺芰Φ难由?，是企業(yè)通過不斷創(chuàng)新、變革以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營擴(kuò)張和拓展的能力。上市公司與一般企業(yè)不同之處在于它的融資能力也是競爭力的一個(gè)重要體現(xiàn)。因

7、此上市公司的競爭力應(yīng)從生存能力、發(fā)展?jié)摿腿谫Y能力三個(gè)方面來評(píng)價(jià)。王維祝（2008）認(rèn)為決定競爭力的要素主要有技術(shù)、管理、文化與治理。黃穎、黃志剛（2008）指出決定上市公司顯性競爭力可以通過財(cái)務(wù)指標(biāo)來客觀反映。隱形競爭力主要可表現(xiàn)為上市公司的社會(huì)美譽(yù)度、知名度、公司文化、品牌價(jià)值、創(chuàng)新精神和社會(huì)責(zé)任等，即通過一些定性指標(biāo)反映，這部分指標(biāo)的取值通常是通過發(fā)放企業(yè)競爭力研究調(diào)查問卷而獲得的主觀評(píng)判的結(jié)果。從國內(nèi)外學(xué)者的研究情況中，可以發(fā)現(xiàn)

8、企業(yè)的競爭力取決于多個(gè)因素。研究結(jié)論可以得出其中最重要的就是財(cái)務(wù)指標(biāo)，財(cái)務(wù)指標(biāo)是指企業(yè)總結(jié)和評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的相對(duì)指標(biāo)，它能客觀地反映出企業(yè)的競爭力。其次，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力、品牌價(jià)值、企業(yè)的自身文化、企業(yè)的創(chuàng)新能力、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任等也是決定一家企業(yè)競爭力的決定因素。一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，那么這家企業(yè)的一些相關(guān)決策會(huì)慎重而有遠(yuǎn)見，會(huì)讓企業(yè)發(fā)展得更好。同樣，企業(yè)的品牌就像是一張名片，它的價(jià)值越大，知名度越高，則消費(fèi)群體越廣泛。同時(shí)，企業(yè)