以2014年工作任務(wù)為主要內(nèi)容的落實(shí)

1、以2014年工作任務(wù)為主要內(nèi)容的落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”在學(xué)院在本崗創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)立項(xiàng)表所屬部門：人力資源部填報(bào)時(shí)間：2014年3月13日崗位立項(xiàng)形式（個(gè)人、組織）組織項(xiàng)目名稱績(jī)效工資改革與管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人XXXXXXXXX立項(xiàng)時(shí)間2014年3月項(xiàng)目完成時(shí)間2014年10月解決問題：依據(jù)《天津市其它事業(yè)單位績(jī)效工資制度實(shí)施意見的通知》文件要求，按照一輕局2014年重點(diǎn)工作總體布置要求，2014年實(shí)施績(jī)效工資改革。通過(guò)績(jī)效工資改革進(jìn)一步規(guī)范工資結(jié)構(gòu)

2、，清理工資項(xiàng)目，加大績(jī)效考核力度，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資，克服平均主義。目標(biāo)：2014年月10月實(shí)行日?？?jī)效工資管理方法步驟：2014年1月3月進(jìn)行學(xué)院績(jī)效工資總額的初步測(cè)算2014年4月上報(bào)績(jī)效工資審批表，待上級(jí)機(jī)關(guān)審批，確定績(jī)效工資改革和管理的總體工作思路2014年5月制定績(jī)效工資實(shí)施方案并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)開始實(shí)施2014年6月至9月績(jī)效工資政策宣講和答疑2014年10月實(shí)行日?？?jī)效工資管理所在部門領(lǐng)導(dǎo)意見同意立項(xiàng)簽字XXX黨總支意