兼職教師暫行管理辦法

1、兼職教師暫行管理辦法根據(jù)教育部《關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》（教職成[2011]12號）和教育部《關(guān)于實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃的意見》（教職成〔2011〕14號）文件精神，為了構(gòu)建穩(wěn)定的“專兼結(jié)合、雙師結(jié)構(gòu)”的教學(xué)團(tuán)隊，實現(xiàn)專兼職教師優(yōu)勢互補，建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍，提升學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，進(jìn)一步深化校企人力資源的互動共享機制提升行業(yè)企業(yè)兼職教師的教學(xué)能力，特制訂我校兼職教師管理辦法。第一章兼職教師應(yīng)聘條件第

2、一條凡根據(jù)專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)需要，面向社會、行業(yè)、企業(yè)聘任的兼職專業(yè)帶頭人、兼職骨干教師，統(tǒng)稱為兼職教師。第二條兼職教師應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級工及以上職業(yè)資格證書；或者在本行業(yè)享有較高聲譽、具有豐富實踐經(jīng)驗和特殊技能且具有5年以上工作經(jīng)歷的企業(yè)在職人員中的“能工巧匠”。第三條兼職教師應(yīng)熱愛教育事業(yè)，恪守職業(yè)道德，教書育人、為人師表；責(zé)任心強，能自覺遵守學(xué)校教學(xué)管理規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；具有與所任課程相當(dāng)?shù)?/p>

3、教育教學(xué)水平、技能水平和實踐操作能力，年齡一般在55周歲以下，身體健康。第四條完善聘約，明確兼職專業(yè)帶頭人、兼職骨干教師的職責(zé)、3一份，甲方代表為院系部負(fù)責(zé)人）。未簽訂聘任合同的兼職教師，學(xué)校不予核發(fā)相關(guān)酬金。第十一條兼職教師必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。由教務(wù)處牽頭，人事處、各院系部、督導(dǎo)室等參與組織實施。第十二條由院系部下達(dá)兼職教師教學(xué)任務(wù)，并發(fā)放教學(xué)進(jìn)度計劃表，實驗、實習(xí)實訓(xùn)安排表以及所承擔(dān)課程的課程標(biāo)準(zhǔn)和教材。第三章兼職教師職責(zé)第十三條兼職

4、教師職責(zé)如下：1.參加專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，按照教學(xué)計劃完成一定的教學(xué)任務(wù)，（原則上不少于160學(xué)時崗位?年），參加教研活動，開展教學(xué)研究。2.積極促進(jìn)校企合作工作，為學(xué)院教師提供實踐和學(xué)生實訓(xùn)、實習(xí)條件。3.參與專業(yè)的實訓(xùn)中心、教學(xué)工場和實踐基地建設(shè)。4.融入教學(xué)團(tuán)隊并承擔(dān)青年教師培養(yǎng)等具體工作。5.參與專業(yè)科研項目的申報、研究工作。第十四條兼職教師應(yīng)接受學(xué)校教學(xué)管理部門的檢查、監(jiān)督和考核。第四章兼職教師的待遇第十五條兼職教師講課（包括實