泉州師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實(shí)施方案試行

1、1泉州師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實(shí)施方案（試行）（征求意見稿1）為貫徹落實(shí)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步支持高校加快發(fā)展的若干意見》（閩政[2012]47號(hào)）和《福建省高校教師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實(shí)施辦法（試行）》（閩人發(fā)[2012]206號(hào)）等文件精神，全面、穩(wěn)妥推進(jìn)我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作，實(shí)行職務(wù)聘任與崗位聘用合一，保證專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想結(jié)合崗位設(shè)置管理制度和人員聘

2、用制度，實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，形成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，提升學(xué)校教育教學(xué)、科學(xué)研究水平和服務(wù)社會(huì)的能力。（二）基本原則1.立足長遠(yuǎn)，體現(xiàn)導(dǎo)向。2.按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。3.專家評(píng)價(jià)、業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)、分類評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合，重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)。4.以人

3、為本，公開、公平、公正。二、實(shí)施范圍與對(duì)象我校在編在崗教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、教育管理研究人員。三、崗位類別及結(jié)構(gòu)比例（一）崗位類別我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位分為教師職務(wù)崗位、其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位和教育管理研究職務(wù)崗位。其中教師職務(wù)崗位包括專任教師和學(xué)生思想政治教育教師崗位，其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位包括工程技術(shù)、實(shí)驗(yàn)3聘任委員會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校教師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作，其主要職責(zé)是：研究決定專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任人選，研究處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中的有關(guān)重

4、要問題。聘任委員會(huì)一屆任期原則上不超過三年。任期屆滿，根據(jù)具體情況組成新一屆聘任委員會(huì)。（三）學(xué)科評(píng)議組學(xué)校根據(jù)聘任工作需要，組建學(xué)科評(píng)議組。學(xué)科評(píng)議組由本學(xué)科或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的校內(nèi)外人員組成。其中評(píng)議高級(jí)職務(wù)的，由具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員組成，校外專家人數(shù)占二分之一左右。學(xué)科評(píng)議組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)議，并向聘任委員會(huì)推薦聘任人選。學(xué)科評(píng)議組的成員從學(xué)校建立的校內(nèi)外專家?guī)熘谐楹灝a(chǎn)生。學(xué)科評(píng)議組

5、原則上當(dāng)年度有效。（四）考核推薦組學(xué)校各二級(jí)學(xué)院、圖書館和校部機(jī)關(guān)分別組建考核推薦組。二級(jí)學(xué)院考核推薦組由二級(jí)學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員代表組成，二級(jí)學(xué)院院長任組長；圖書館考核推薦組由圖書館有關(guān)負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員代表組成，圖書館館長任組長；校部機(jī)關(guān)考核推薦組由校部機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員代表組成，人事處處長任組長。考核推薦組原則上當(dāng)年度有效?？己送扑]組成員名單須報(bào)人事處備案?？己送扑]組主要負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道