安樂小學教師專業(yè)技術職務聘任實施方案

1、12016年安樂小學年安樂小學教師專業(yè)技術職務聘任方案教師專業(yè)技術職務聘任方案為加強專業(yè)技術人員隊伍建設和管理，切實做好專業(yè)技術人員職務聘任工作，保護和調動教師工作的積極性，根據上級有關教師專業(yè)技術職務聘任工作精神，結合我校實際，特制定本實施細則。第一條、組織領導學校成立聘任工作領導小組。每年建立以學校校長為組長，小教工會組長、教導主任及校務人員為成員的聘任工作領導小組。第二條、聘任范圍凡具有小學教師資格的待聘教師第三條、聘任的基本原則

2、1、量化考核和質性評價相結合的原則。2、擇優(yōu)聘任的原則。3、德、能、勤、績綜合考評和師德一票否決的原則。4、以教育教學業(yè)績?yōu)橹饕罁脑瓌t。5、連續(xù)性與現實性統(tǒng)一的原則。6、對教師未來發(fā)展起激勵作用的原則。7、公正、公平、公開的原則。第四條、競聘人員的基本條件1、認真落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真貫徹教育方針，遵紀守法，服從工作安排，團結同志，為人師表，愛崗敬業(yè)。2、認真履行崗位職責，按時完成工作任務，成績突出。3、必須具有

3、小學教師專業(yè)技術資格證和計算機考試合格證。4、近五年年度考核均為合格等次以上。5、參加縣教育局教材教法培訓考試、教師繼續(xù)教育考試合格。6、符合當年專業(yè)技術職務聘任條件。7、在取得小學教師專業(yè)技術職務資格以來，有下列情況，按以下規(guī)定執(zhí)行：①年度考核被確定為“基本合格”的，每次延期一年申報競聘；被確定為“不合格”的，每次延期二年申報競聘。②受黨紀、行政處分和刑事處罰的，根據相關法律法規(guī)和聘任精神執(zhí)行。第五條、聘任辦法3者。5分次Ｄ、縣優(yōu)秀班

4、主任、師德標兵；縣骨干教師；地區(qū)課題研究先進個人；縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進工作者；縣優(yōu)秀少先隊輔導員；縣優(yōu)秀黨員、黨務工作者；縣優(yōu)秀“三八”紅旗手。3分次E、鄉(xiāng)優(yōu)秀班主任、鄉(xiāng)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、“三八”紅旗手、鄉(xiāng)教育先進工作者（以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府表彰文件原件為準）。2分次7、優(yōu)質課：同一節(jié)優(yōu)質課獲獎以最高獎項計分。國家級：一等獎9分次二等獎8分次三等獎7分次省級：一等獎7分次二等獎6分次三等獎5分次地級：一等獎5分次二等獎4分次三等獎3

5、分次縣級：一等獎3分次二等獎2分次三等獎1分次鄉(xiāng)級：一等獎1分次二等獎0.8分次三等獎0.5分次8、學生獲獎：在各級黨委、政府職能部門或教育業(yè)務部門組織的競賽活動中學生獲獎，輔導教師按學生獲獎人次計分，輔導教師以學生作品（參賽報名表）落款的指導（輔導、教練）教師為依據。國家級：一等獎2分人次二等獎1.8分人次三等獎1.5分人次省級：一等獎1.5分人次二等獎1.2分人次三等獎1分人次地級：一等獎1分人次二等獎0.8分人次三等獎0.5分人次

6、縣級：一等獎0.5分人次二等獎0.4分人次三等獎0.3分人次鄉(xiāng)級：以學校表彰文件為準，無文件核實不予計分一等獎0.3分人次二等獎0.2分人次三等獎0.1分人次9、競賽輔導：教育行政部門或教育業(yè)務主管部門（教科所、教研室）組織的競賽活動中獲輔導教師獎。國家級：4分次省級：3分次地級：2分次縣級：1分次鄉(xiāng)級：0.5分次10、教學成績：能完成教學目標任務。以近三年全鄉(xiāng)統(tǒng)考成績?yōu)闇剩海?）、凡達全鄉(xiāng)平均分教師獎5分；（2）、名次分：全鄉(xiāng)一、二、