直機(jī)關(guān)職工之家考核評(píng)分細(xì)則

1、省直機(jī)關(guān)職工之家考核評(píng)分細(xì)則（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位）條件考核驗(yàn)收內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注1.成立黨政工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)共建文件，每年召開1次以上共建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。3必備2.黨建帶工建，建家工作納入了單位黨建工作總體規(guī)劃，做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。23.有計(jì)劃地在工會(huì)小組（分工會(huì)）中開展建設(shè)職工小家活動(dòng)，本級(jí)小家的合格率達(dá)70%以上，先進(jìn)率達(dá)30%以上。34.干群關(guān)系融洽，有較強(qiáng)的凝聚力；沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題。25.行政在人力、財(cái)

2、力、物力等方面支持建家工作。2一、堅(jiān)持黨政工共建職工之家，形成合力。（15分）6.行政依法及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)及時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。3必備1.建立工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，研究解決關(guān)于職工合法權(quán)益維護(hù)工作中的問題。32.工會(huì)積極做好源頭參與工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，履行好工會(huì)的基本職責(zé)。4.5必備3.關(guān)心職工疾苦，敢于、善于為職工說話辦事、排憂解難，開展送溫暖活動(dòng)。3.54.密切聯(lián)系群眾，“五必訪”制度落實(shí)。3二、嚴(yán)格執(zhí)

3、行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，較好履行維護(hù)基本職責(zé)，職工合法權(quán)益得到保障。（17分）5.深入了解并積極向黨政及有關(guān)職能部門反映職工群眾的愿望和要求，履行好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人職責(zé)。沒有發(fā)生群體性上訪事件。3必備條件考核驗(yàn)收內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注1.加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)，有計(jì)劃地組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)；做好職工思想政治工作。32.開展勤政、廉政、誠信教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，

4、職工具有良好的職業(yè)道德，精神文明建設(shè)取得較好成效。23.開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力提高職工整體素質(zhì)。行政支持職工參加繼續(xù)教育，工會(huì)配合行政做好職工技術(shù)、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)職工立足崗位自學(xué)成才，建立了相關(guān)的工作機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。3五.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。重視職工思想建設(shè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文化教育，積極組織開展有益職工身心健康的文體活動(dòng)，不斷提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。（10分）4.有工會(huì)的活動(dòng)場所和宣傳陣地，

5、建立職工興趣小組，有計(jì)劃地開展職工文化體育活動(dòng)，訂閱《工人日?qǐng)?bào)》等工會(huì)刊物。21.工會(huì)組織健全，按時(shí)換屆，選舉符合民主程序；干部職工（包括各種用工形式、多種用工期限的勞務(wù)工）入會(huì)率達(dá)95%以上。3.5必備2.實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)代表常任制，工會(huì)委員會(huì)每年至少一次向會(huì)員（代表）報(bào)告工會(huì)工作（包括工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審報(bào)告）和建家情況，認(rèn)真組織會(huì)員評(píng)家。3必備3.工會(huì)健全各項(xiàng)工作制度，做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)、有匯報(bào)（向同級(jí)黨組織和上