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文檔簡介
1、高等院校物流管理專業(yè)實訓(xùn)課程建設(shè)研究高等院校物流管理專業(yè)實訓(xùn)課程建設(shè)研究王卉(海口經(jīng)濟學(xué)院工商管理學(xué)院,海南???571127)摘要:隨著經(jīng)濟全球化步伐的日益加快和信息技術(shù)的快速發(fā)展,物流在經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益突出,各大物流企業(yè)對物流人才的需求也急劇上升。高等院校物流管理專業(yè)應(yīng)加強實訓(xùn)教學(xué)課程建設(shè),結(jié)合專業(yè)特點,以社會需求為導(dǎo)向為物流行業(yè)和企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新性全面復(fù)合型人才。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞:物流管理;實訓(xùn);模塊化引言引言隨著經(jīng)濟全球化步伐的日益
2、加快和信息技術(shù)的快速發(fā)展,物流在經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益突出。近年來,隨著大規(guī)模連鎖經(jīng)營、電子商務(wù)以及物流配送的迅速發(fā)展,各大物流企業(yè)對物流人才的需求也急劇上升,物流人才也因此被列為我國十二大類緊缺人才之一。我國高校及個地方院校如何培養(yǎng)適合時代發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)需要的實用型物流人才是擺在我們面前的一大重要課題。一、物流行業(yè)人才需求分析一、物流行業(yè)人才需求分析(一)物流人才需求層次分析。市場對物流人才的需求,大致可歸納為四類:一般物流操作人員、初
3、級物流人才、中級物流人才、初級物流人才四個層次。一般物流操作人員屬于具體執(zhí)行層,他們負(fù)責(zé)具體事務(wù)的操作,偏重于體力勞動,對能力和經(jīng)驗等方面要求不高,很多人都可以勝任這類職位,一般只要求他們具有良好的溝通能力和團隊合作精神等。如打包工、裝卸工、送貨員等。初級物流人才,屬于物流基礎(chǔ)操作層次,需掌握一定的物流常識及基本技能,能按要求完成相關(guān)物流單元環(huán)節(jié)基礎(chǔ)操作。如:采購員、配貨員、倉管員、單證員、報關(guān)報檢員、運營專員、物流助理等。這類物流人員
4、是大、中專院校和中、高級職業(yè)技術(shù)院校主要培養(yǎng)的對象。中級物流人才主要負(fù)責(zé)企業(yè)具體事宜的計劃、協(xié)調(diào)與運作管理,屬于一般的調(diào)度、主管、經(jīng)理等級別,如物流調(diào)度、物流部經(jīng)理、運輸部經(jīng)理、營運主管、倉儲配送業(yè)務(wù)主管等,從調(diào)查的數(shù)據(jù)來看,占招聘企業(yè)招聘崗位的47%,要求學(xué)歷在大學(xué)??埔陨希笫炀氄莆瘴锪飨嚓P(guān)專業(yè)知識,有一定的實踐工作經(jīng)驗。高級物流人才位于企業(yè)的高層,屬于物流管理型人才,主要負(fù)責(zé)企業(yè)整體目標(biāo)的制訂,起著總指揮、主持大局的關(guān)鍵作用。用
5、人單位對這類物流人才的要求相當(dāng)高,需具備現(xiàn)代化的管理理念和技術(shù),擁有較長時間的高、中層管理經(jīng)驗和較強的英語實際運用能力,或具備一定的中高級物流專業(yè)資格證書等。這類人才屬于我國物流業(yè)最緊缺的人才。(二)各層次崗位職業(yè)技能需求分析各層次崗位與其職業(yè)技能需求是逐步遞進的關(guān)系。除了一般物流操作人員要求較低之外,其他幾個層次的物流人才都有不同崗位的職業(yè)技能要求。如初級物流崗位對物流相關(guān)專業(yè)具有一定的要求,但對物流管理相關(guān)經(jīng)驗要求不高,一般對物流師
6、證書不作要求。對作者簡介作者簡介:王卉(1980—),女,山東牟平人,??诮?jīng)濟學(xué)院工商管理學(xué)院講師,研究方向:交通運輸與物流管理。金,構(gòu)建物流實驗室和實訓(xùn)室,并且購買相關(guān)的物流軟件,使學(xué)生在實訓(xùn)室模擬有關(guān)倉儲管理、運輸管理、配送管理、報關(guān)報檢、第三方物流、國際貨運代理等的工作流程,掌握物流設(shè)備的操作使用,掌握物流操作技能。在模擬仿真的物流管理情境中,通過角色扮演、任務(wù)驅(qū)動等方式,讓學(xué)生模擬生產(chǎn)一線或就業(yè)崗位各個具體操作環(huán)節(jié),提高自身操作
7、和實踐能力,為未來的物流崗位工作打下一定的基礎(chǔ)。2、校外實習(xí)基地建設(shè)高校應(yīng)注重與校外物流企業(yè)和行業(yè)專家建立普遍而廣泛的聯(lián)系,合理選擇合作伙伴,建立校企合作機制,并形成從長期緊密的穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。以校外實習(xí)基地為支撐,通過開展多種多樣的物流實訓(xùn)活動,如專業(yè)素質(zhì)拓展,長短期的校外實習(xí)實訓(xùn),頂崗實習(xí)等,使學(xué)生直接到校外物流企業(yè)和實習(xí)基地跟班或頂班參加物流實務(wù)工作,能更好地開闊學(xué)生的視野,增強學(xué)生的實踐業(yè)務(wù)能力和就業(yè)適應(yīng)能力,實現(xiàn)與企業(yè)業(yè)務(wù)
8、工作無縫銜接,從而實現(xiàn)物流教育與企業(yè)需求零距離的接軌,提升學(xué)生的就業(yè)競爭力。此外,通過校企合作,還可以保持與行業(yè)和企業(yè)的緊密聯(lián)系,及時了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),有利于開展更廣泛的、更深層次的合作內(nèi)容,如雙方互派人員,開展各種橫向、縱向研究,以項目和技術(shù)服務(wù)為紐帶推動校企之間的深層互利發(fā)展等。(三)提升教師素質(zhì),優(yōu)化教師隊伍在師資培養(yǎng)方面,培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的實踐教學(xué)師資隊伍是保證實踐教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。一是注重在崗教師的實踐教學(xué)能
9、力的培養(yǎng)。例如派教師進修、到企業(yè)頂崗實習(xí)或參加培訓(xùn)。使教師了解企業(yè)實際生產(chǎn)情況和運作規(guī)律,結(jié)合書本相關(guān)理論知識,完善教師的知識結(jié)構(gòu)體系,有助于發(fā)揮課堂教學(xué)效果。另外,通過教師帶隊到企業(yè),也可以實地了解企業(yè)的情況,幫助企業(yè)解決工作中的理論難題。這樣既鍛煉了教師隊伍,又進一步提高了教師的教學(xué)能力和科研水平。鼓勵教師積極參與各項行業(yè)或協(xié)會研討及會議,開拓教師視野,進一步了解行業(yè)發(fā)展趨勢、熱點和動態(tài),有利于人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)劃的更新和完善。二是積
10、極開辟外聘教師的選拔和培養(yǎng),優(yōu)化實踐教學(xué)教師結(jié)構(gòu)。打破高校封閉辦學(xué)的狀態(tài),充分利用校外所有可利用的教學(xué)資源,聘請一些具有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)高層管理者和行業(yè)資深從業(yè)者擔(dān)任兼職教師,不僅可以為在校大學(xué)生提供全方位了解行業(yè)的渠道,還可以帶來更多“鮮活”的實踐案例和企業(yè)運行及管理經(jīng)驗,提高課堂教學(xué)效果。三是加強與物流企業(yè)的合作與交流,包括成立行業(yè)專家委員會,建立校企合作示范單位,邀請物流企業(yè)成功人士、各級管理人員走進學(xué)校,為專業(yè)學(xué)生和教師開設(shè)行
11、業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗講座等,使物流專業(yè)學(xué)生能最近距離與創(chuàng)業(yè)成功人士和企業(yè)管理人員接觸,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和職業(yè)向往,樹立正確的人生觀、價值觀和就業(yè)方向。(四)結(jié)合本專業(yè)特點,實施模塊化教學(xué)由于物流是一個囊括了采購、倉儲、運輸、包裝、國際貿(mào)易、計算機等方方面面功能的管理性工作,高級的物流人才不但要懂得物流專業(yè)知識,還要對所在崗位所涉及到的其他專業(yè)技能有深刻的運用才能較好的勝任物流工作。因此,高校在人才培養(yǎng)上,應(yīng)采取模塊化教學(xué)的方式,對學(xué)生進行全
12、方位綜合能力的培養(yǎng)。物流專業(yè)實訓(xùn)的模塊化教學(xué)應(yīng)分為以下幾個層次:1、素質(zhì)基礎(chǔ)模塊。要求學(xué)生掌握物流從業(yè)所必備的一些基本素質(zhì),如:商務(wù)禮儀、溝通與技巧、應(yīng)用文寫作、專業(yè)英語、財務(wù)知識、計算機辦公軟件操作。2、專業(yè)基礎(chǔ)模塊。該模塊側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的物流專業(yè)基礎(chǔ)能力,使學(xué)生認(rèn)識基本的物流企業(yè)運作原理,如現(xiàn)代物流管理基礎(chǔ)、物流企業(yè)認(rèn)知、物流裝備與技術(shù)、物流設(shè)備操作類實訓(xùn)等。學(xué)生在該類實訓(xùn)中,不僅要掌握如何去操作這些設(shè)備,而且需要掌握與該類崗位相關(guān)的
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