ci設(shè)計手冊

1、CI設(shè)計手冊設(shè)計手冊應(yīng)用設(shè)計規(guī)定應(yīng)用設(shè)計規(guī)定每個公司的應(yīng)用設(shè)計規(guī)定，會因基本設(shè)計系統(tǒng)的特性、企業(yè)的項目構(gòu)成、主要項目的特性、手冊的使用方法和使用者的不同，而產(chǎn)生極大的歧異；所以，我們很難為應(yīng)用設(shè)計規(guī)定下一個統(tǒng)一的定義。手冊的編輯方法，原則上是區(qū)分各應(yīng)用項目的識別原則，每個項目均舉出一個設(shè)計代表事例，并且記載了應(yīng)用實例。應(yīng)用設(shè)計的編輯形式，主要根據(jù)各企業(yè)本身的條件而決定。表17.5.2是部分應(yīng)用設(shè)計的一般規(guī)定“與標志符號有關(guān)的規(guī)定“。設(shè)

2、計手冊的編輯形式設(shè)計手冊的編輯形式設(shè)計手冊的編輯形式通常有如下數(shù)種(見表17.5.1)：此外，亦可將基本規(guī)定分編成數(shù)冊，或以小冊子形式摘錄基本規(guī)定和應(yīng)用規(guī)定的主要部分。為了達成整體設(shè)計統(tǒng)一化、標準化的目標，CI設(shè)計手冊不宜過于簡略，以免失去它的應(yīng)用價值。設(shè)計手冊的發(fā)行，原則上由公司的經(jīng)理負責。手冊中所規(guī)定的事項等于公司的指示、命令；違反設(shè)計手冊的規(guī)定，也就是違反了公司業(yè)務(wù)上的命令。應(yīng)用CI設(shè)計手冊者，依各公司組織的不同而有區(qū)別，主

3、要是處理對外企業(yè)情報的部門和執(zhí)行人。例如：宣傳廣告、促銷、總務(wù)、材料預(yù)約和營業(yè)部的負責人和執(zhí)行者，利用到設(shè)計手冊的機會較多，他們常委托那些專門處理企業(yè)對外情報的廣告代理商、印刷公司、設(shè)計公司等，辦理相關(guān)事宜。公司發(fā)送設(shè)計手冊的對象，主要以上述應(yīng)用部門為中心，此外事業(yè)部門的員工和各部門負責人，也是手冊的發(fā)送對象。設(shè)計手冊散發(fā)的目的，往往由手冊的體裁來決定。其發(fā)行冊數(shù)則由上述種種因素決定，手冊中所規(guī)定的內(nèi)容原則上是公司內(nèi)部的秘密，而不是毫

4、無根據(jù)的。此外，設(shè)計手冊通常都會加上各種編號，以便統(tǒng)一管理。CI設(shè)計手冊設(shè)計手冊應(yīng)用設(shè)計規(guī)定應(yīng)用設(shè)計規(guī)定每個公司的應(yīng)用設(shè)計規(guī)定，會因基本設(shè)計系統(tǒng)的特性、企業(yè)的項目構(gòu)成、主要項目的特性、手冊的使用方法和使用者的不同，而產(chǎn)生極大的歧異；所以，我們很難為應(yīng)用設(shè)計規(guī)定下一個統(tǒng)一的定義。手冊的編輯方法，原則上是區(qū)分各應(yīng)用項目的識別原則，每個項目均舉出一個設(shè)計代表事例，并且記載了應(yīng)用實例。應(yīng)用設(shè)計的編輯形式，主要根據(jù)各企業(yè)本身的條件而決定。表17

5、.5.2是部分應(yīng)用設(shè)計的一般規(guī)定“與標志符號有關(guān)的規(guī)定“。設(shè)計手冊的編輯形式設(shè)計手冊的編輯形式設(shè)計手冊的編輯形式通常有如下數(shù)種(見表17.5.1)：此外，亦可將基本規(guī)定分編成數(shù)冊，或以小冊子形式摘錄基本規(guī)定和應(yīng)用規(guī)定的主要部分。為了達成整體設(shè)計統(tǒng)一化、標準化的目標，CI設(shè)計手冊不宜過于簡略，以免失去它的應(yīng)用價值。設(shè)計手冊的發(fā)行，原則上由公司的經(jīng)理負責。手冊中所規(guī)定的事項等于公司的指示、命令；違反設(shè)計手冊的規(guī)定，也就是違反了公司業(yè)務(wù)

6、上的命令。應(yīng)用CI設(shè)計手冊者，依各公司組織的不同而有區(qū)別，主要是處理對外企業(yè)情報的部門和執(zhí)行人。例如：宣傳廣告、促銷、總務(wù)、材料預(yù)約和營業(yè)部的負責人和執(zhí)行者，利用到設(shè)計手冊的機會較多，他們常委托那些專門處理企業(yè)對外情報的廣告代理商、印刷公司、設(shè)計公司等，辦理相關(guān)事宜。公司發(fā)送設(shè)計手冊的對象，主要以上述應(yīng)用部門為中心，此外事業(yè)部門的員工和各部門負責人，也是手冊的發(fā)送對象。設(shè)計手冊散發(fā)的目的，往往由手冊的體裁來決定。其發(fā)行冊數(shù)則由上述種種