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文檔簡介
1、某廣告公司管理制度某廣告公司管理制度(暫行暫行)目錄第一條第一條公司總則公司總則...............................................................................................................................................2第二條第二條人事管理人事管理......................
2、.........................................................................................................................2一、一、入職規(guī)定入職規(guī)定......................................................................................
3、.....................................................2二、二、聘用規(guī)定聘用規(guī)定...........................................................................................................................................3三、三、工作時間工作時間..
4、.........................................................................................................................................3四、四、公司福利公司福利......................................................................
5、.....................................................................4五、五、工作紀律工作紀律..........................................................................................................................................
6、.4第三條第三條行政管理行政管理...............................................................................................................................................5一、辦公環(huán)境一、辦公環(huán)境................................................
7、.............................................................................................5二、禮儀規(guī)范二、禮儀規(guī)范..................................................................................................................
8、...........................5三、文檔資料三、文檔資料.............................................................................................................................................6四、秩序規(guī)范四、秩序規(guī)范..........................
9、...................................................................................................................6五、行為規(guī)范五、行為規(guī)范............................................................................................
10、.................................................6六、安全管理六、安全管理.............................................................................................................................................6七、消防管理七、消防管理....
11、.........................................................................................................................................7八、保密制度八、保密制度......................................................................
12、.......................................................................7第四條第四條財務(wù)管理財務(wù)管理......................................................................................................................................
13、.........7一、一、借支規(guī)定借支規(guī)定...........................................................................................................................................7二、二、報銷規(guī)定報銷規(guī)定..............................................
14、.............................................................................................7第五條第五條公司架構(gòu)公司架構(gòu)................................................................................................................
15、...............................7第六條第六條崗位職責崗位職責...............................................................................................................................................8一、部門職責一、部門職責..................
16、...........................................................................................................................8二、崗位職責二、崗位職責....................................................................................
17、.........................................................8第七條第七條績效考核績效考核.............................................................................................................................................11第八條第八
18、條解釋權(quán)解釋權(quán).................................................................................................................................................11業(yè)務(wù)流程者,立即停止試用且不予聘用。3①試用期滿考核①1①試用期結(jié)束當月月底,由試用期新員工所在(部門經(jīng)理)按照公司規(guī)定的試用期考核
19、辦法進行考核流程辦理。①2①試用合格者,公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工,雙方簽訂聘用合同,合同期由入職本公司之日起計。①3①試用不合格者,公司按試期期薪資結(jié)算薪資,雙方同時解除試用關(guān)系。4①試用轉(zhuǎn)正(1)由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料,確定其轉(zhuǎn)正時間、職級、薪資和福利,并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個人及財務(wù)部。(2)轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受。例:2012年12月24日入職,2013年1月24日轉(zhuǎn)正,2月10日發(fā)工資時則按:1月
20、1日至24日按試用期薪資標準發(fā)放;25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標準發(fā)放。(3)員工的試用期無獎金,不參加公司獎歷的分配,試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間,可以參加獎勵的分配。2、聘用聘用規(guī)定1①正式聘用①1①經(jīng)試用期考核通過者,公司與其簽訂聘用合同;①2①為保障雙方利益,正式員工享受社會保險福利。考慮到人員流動性及個人繳納靈活性,公司按當?shù)乇灸甓壬绫€人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪,逐月發(fā)放。公司不再為個人辦理社保。①3①公司負責為員工提供適
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