廣告公司規(guī)章制度

1、某廣告公司管理制度某廣告公司管理制度(暫行暫行)目錄第一條第一條公司總則公司總則...............................................................................................................................................2第二條第二條人事管理人事管理......................

2、.........................................................................................................................2一、一、入職規(guī)定入職規(guī)定......................................................................................

3、.....................................................2二、二、聘用規(guī)定聘用規(guī)定...........................................................................................................................................3三、三、工作時間工作時間..

4、.........................................................................................................................................3四、四、公司福利公司福利......................................................................

5、.....................................................................4五、五、工作紀律工作紀律..........................................................................................................................................

6、.4第三條第三條行政管理行政管理...............................................................................................................................................5一、辦公環(huán)境一、辦公環(huán)境................................................

7、.............................................................................................5二、禮儀規(guī)范二、禮儀規(guī)范..................................................................................................................

8、...........................5三、文檔資料三、文檔資料.............................................................................................................................................6四、秩序規(guī)范四、秩序規(guī)范..........................

9、...................................................................................................................6五、行為規(guī)范五、行為規(guī)范............................................................................................

10、.................................................6六、安全管理六、安全管理.............................................................................................................................................6七、消防管理七、消防管理....

11、.........................................................................................................................................7八、保密制度八、保密制度......................................................................

12、.......................................................................7第四條第四條財務管理財務管理......................................................................................................................................

13、.........7一、一、借支規(guī)定借支規(guī)定...........................................................................................................................................7二、二、報銷規(guī)定報銷規(guī)定..............................................

14、.............................................................................................7第五條第五條公司架構公司架構................................................................................................................

15、...............................7第六條第六條崗位職責崗位職責...............................................................................................................................................8一、部門職責一、部門職責..................

16、...........................................................................................................................8二、崗位職責二、崗位職責....................................................................................

17、.........................................................8第七條第七條績效考核績效考核.............................................................................................................................................11第八條第八

18、條解釋權解釋權.................................................................................................................................................11業(yè)務流程者，立即停止試用且不予聘用。3①試用期滿考核①1①試用期結束當月月底，由試用期新員工所在（部門經理）按照公司規(guī)定的試用期考核

19、辦法進行考核流程辦理。①2①試用合格者，公司通知試用人員轉為正式員工，雙方簽訂聘用合同，合同期由入職本公司之日起計。①3①試用不合格者，公司按試期期薪資結算薪資，雙方同時解除試用關系。4①試用轉正（1）由人事行政部根據各部門經理提交試用期員工考核資料，確定其轉正時間、職級、薪資和福利，并下發(fā)《轉正通知書》至個人及財務部。（2）轉正薪資從轉正次月起享受。例：2012年12月24日入職，2013年1月24日轉正，2月10日發(fā)工資時則按：1月

20、1日至24日按試用期薪資標準發(fā)放；25日至31日按轉正后薪資標準發(fā)放。（3）員工的試用期無獎金，不參加公司獎歷的分配，試用期滿轉正以后期間，可以參加獎勵的分配。2、聘用聘用規(guī)定1①正式聘用①1①經試用期考核通過者，公司與其簽訂聘用合同；①2①為保障雙方利益，正式員工享受社會保險福利?？紤]到人員流動性及個人繳納靈活性，公司按當地本年度社保個人應繳納部分以“社保福利”方式納入月薪，逐月發(fā)放。公司不再為個人辦理社保。①3①公司負責為員工提供適