上海施特偉公司人力資源管理軟件解決方案提升的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、信息時代,軟件對企業(yè)管理起到積極的作用,能夠極大地提高工作效率和工作準(zhǔn)確性、降低成本。我國將軟件產(chǎn)業(yè)列為關(guān)系國計民生乃至國家安全的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),軟件行業(yè)飛速發(fā)展,競爭也異常激烈。本文依據(jù)人力資源管理和市場細(xì)分的理論,針對上海施特偉公司實際面臨的問題,就如何提升上海施特偉公司人力資源管理軟件解決方案做了一些探討。本文首先對上海施特偉公司面臨的問題進(jìn)行了分析,對競爭對手的狀況進(jìn)行了比較分析;然后根據(jù)市場細(xì)分理論,提出大、中型外企或三資企業(yè)

2、、大型的民營企業(yè)以及大型的國有企業(yè)作為上海施特偉公司的目標(biāo)市場。根據(jù)上海施特偉公司目標(biāo)市場的特點(diǎn),論文對人力資源管理實踐中的關(guān)鍵問題進(jìn)行了具體分析,著重闡述了“以人為本”的管理理念應(yīng)當(dāng)貫穿于人力資源管理系統(tǒng)的全過程。論文闡述了B/S架構(gòu)軟件能夠為提升人力資源管理軟件功能提供技術(shù)上的支持,介紹了B/S架構(gòu)軟件的優(yōu)勢。論文重點(diǎn)提出上海施特偉公司人力資源管理軟件解決方案的提升方向:從理念、架構(gòu)、功能三個層次來提升、完善其人力資源管理軟件

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