上海施特偉公司人力資源管理軟件解決方案提升的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、信息時代，軟件對企業(yè)管理起到積極的作用，能夠極大地提高工作效率和工作準確性、降低成本。我國將軟件產業(yè)列為關系國計民生乃至國家安全的戰(zhàn)略性產業(yè)，軟件行業(yè)飛速發(fā)展，競爭也異常激烈。本文依據人力資源管理和市場細分的理論，針對上海施特偉公司實際面臨的問題，就如何提升上海施特偉公司人力資源管理軟件解決方案做了一些探討。本文首先對上海施特偉公司面臨的問題進行了分析，對競爭對手的狀況進行了比較分析；然后根據市場細分理論，提出大、中型外企或三資企業(yè)

2、、大型的民營企業(yè)以及大型的國有企業(yè)作為上海施特偉公司的目標市場。根據上海施特偉公司目標市場的特點，論文對人力資源管理實踐中的關鍵問題進行了具體分析，著重闡述了“以人為本”的管理理念應當貫穿于人力資源管理系統(tǒng)的全過程。論文闡述了B/S架構軟件能夠為提升人力資源管理軟件功能提供技術上的支持，介紹了B/S架構軟件的優(yōu)勢。論文重點提出上海施特偉公司人力資源管理軟件解決方案的提升方向：從理念、架構、功能三個層次來提升、完善其人力資源管理軟件

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