版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第21課 勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障,自讀課本133—135頁(yè)第一部分“勞動(dòng)就業(yè)制度的變化”后思考: 1、勞動(dòng)就業(yè)制度,在改革前后發(fā)生了怎樣的變化? 2、改革前的勞動(dòng)就業(yè)模式有什么弊端?改革后的勞動(dòng)就業(yè)模式有什么積極作用?,自學(xué)導(dǎo)讀一,材料分析,王先生是恢復(fù)高考后的第一屆畢業(yè)生,文科出身的他,畢業(yè)后分到供銷系統(tǒng)工作。對(duì)這份工作,王先生說(shuō)不上是感激還是無(wú)奈。不過(guò),生出類似感慨的,不僅僅是他一人?! ?
2、 在這個(gè)故事中的王先生分配工作的方式是什么?其弊端是什么?,小組討論:我的職業(yè)誰(shuí)做主?(一),看看找對(duì)了么?,方式:統(tǒng)包統(tǒng)配,弊端:養(yǎng)成了等、要、靠的依賴思想, 不利于人才特長(zhǎng)的發(fā)揮,企業(yè)用人不能擇才而用,不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。,上世紀(jì)90年代,兒子小王進(jìn)入大學(xué),卻沒(méi)有趕上 “統(tǒng)一分配”的末班車。1999年,小王大學(xué)畢業(yè),家里安排他進(jìn)事業(yè)單位工作。一直想創(chuàng)業(yè)的小王卻來(lái)到武漢辦起了公司,現(xiàn)在,資產(chǎn)已近百萬(wàn)?!爱?dāng)時(shí),聽(tīng)說(shuō)大學(xué)生
3、畢業(yè)不包分配了,雖然高興但又很擔(dān)心?,F(xiàn)在看來(lái),還是好的?!蓖跸壬嬖V記者?! ∵@個(gè)故事中的王先生的兒子就業(yè)的方式反應(yīng)出了我國(guó)的哪種就業(yè)模式?其積極作用是什么?,小組討論:我的職業(yè)誰(shuí)做主?(二),看看找對(duì)了么?,方式:自主就業(yè)。,作用:調(diào)動(dòng)人的積極性,促進(jìn)人們提高自己的素質(zhì),也促進(jìn)了擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。,探究思考:,我國(guó)的勞動(dòng)就業(yè)制度,在改革前后發(fā)生了怎樣的變化?,就業(yè)改革后的新現(xiàn)象,失業(yè)人員培訓(xùn),進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工,大學(xué)生"村官&
4、quot;赴村任職,勞動(dòng)力的雙向流動(dòng),下崗失業(yè),再就業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)代的人才交流市場(chǎng)【市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)】,人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),國(guó)家與社會(huì)對(duì)下崗人員的再就業(yè)工程,自讀課本135—137頁(yè)第二部分“社會(huì)保障制度的建立與發(fā)展”后思考: 1、改革前我國(guó)初步建立了一套社會(huì)保障制度具體有哪些?有何利弊? 2、改革后的保障制度具體有哪些?克服了之前的那些弊端?,自學(xué)導(dǎo)讀二,二、社會(huì)保障制度的建立與發(fā)展
5、,1、改革前初步建立了一套社會(huì)保障制度,退休金、社會(huì)救濟(jì)勞保醫(yī)療、公費(fèi)醫(yī)療,由國(guó)家統(tǒng)包由單位管理,2、改革后的保障制度,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度醫(yī)療保險(xiǎn)制度失業(yè)保險(xiǎn)制度最低生活保障制度,多渠道籌資社會(huì)化管理,特點(diǎn):,特點(diǎn):,探究比較:,比較改革開(kāi)放前后兩種社會(huì)保障制度的異同。,文科出身的王先生畢業(yè)后分到供銷系統(tǒng)工作。對(duì)這份工作,王先生說(shuō)不上是感激還是無(wú)奈……小王大學(xué)畢業(yè)后家里想安排他進(jìn)事業(yè)單位工作?! ≌?qǐng)你結(jié)合社會(huì)保障方面的內(nèi)容,分析
6、王先生“無(wú)奈”的接受和家人安排小王進(jìn)事業(yè)單位的原因?,換個(gè)角度看問(wèn)題:,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和“統(tǒng)包統(tǒng)配”背景下,就業(yè)者自我保障意識(shí)淡薄,希望由國(guó)家或單位支付社會(huì)保障基金。,新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老金,保障就在身邊,一、勞動(dòng)就業(yè)制度的變化,,,勞動(dòng)者自主就業(yè)、 就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè),二、社會(huì)保障制度的建立與發(fā)展 1、建立:建立由 的城鎮(zhèn)職工 養(yǎng)老保障制度 2、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障教案2
- 勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障教案1
- 社會(huì)保障與勞動(dòng)就業(yè)相關(guān)性研究
- 基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)研究
- 基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)研究
- 2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障年度工作總結(jié)范文
- 《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》教學(xué)課件
- 勞動(dòng)與社會(huì)保障
- 05151勞動(dòng)與社會(huì)保障
- 勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)
- 勞動(dòng)與社會(huì)保障07103
- 論勞動(dòng)就業(yè)權(quán)及其保障.pdf
- 就業(yè)與社會(huì)保障問(wèn)題研究
- 勞動(dòng)與社會(huì)保障 外文翻譯
- 勞動(dòng)與社會(huì)保障法教案
- 勞動(dòng)與社會(huì)保障法練習(xí)
- 勞動(dòng)與社會(huì)保障法論文
- 勞動(dòng)與社會(huì)保障法2
- 勞動(dòng)與社會(huì)保障法題庫(kù)
- 勞動(dòng)與社會(huì)保障法4
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論