企業(yè)高管人員智力資本化途徑之MBO——理論及實(shí)證分析.pdf

1、 全文共分八章，著重從智力資本化的角度，論述MBO是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高管人員智力資本化的較好途徑之一。第一章和第二章論述人力資源向智力資本的演變過程，智力資本化及其定價(jià)方法以及中國企業(yè)高管人員智力資本化的歷史沿革第三章重點(diǎn)論述管理層收購，MBO必須具備兩個(gè)基本條件：（1）實(shí)施MBO的目標(biāo)公司收益可以預(yù)測并且穩(wěn)定；（2）強(qiáng)有力的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)。第四章著重論述MBO的定價(jià)策略以及對其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行定價(jià)的方法有市盈率法，重置成本法，現(xiàn)

2、金貼現(xiàn)法，公開競價(jià)法等；風(fēng)險(xiǎn)分析，包括金融風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。第五章以及第六章介紹為保證MBO的合法、合理與穩(wěn)妥實(shí)施，所需要履行的一般程序，以及遵守現(xiàn)行的法律法規(guī)。MBO需要融資，每一實(shí)施企業(yè)都要找到合適的融資手段。第七章根據(jù)前述智力資本化和管理層收購的理論知識，選擇廣東TCL的APOLO計(jì)劃以及捷飛物資公司的MBO案例，對其進(jìn)行實(shí)證分析，發(fā)現(xiàn)兩個(gè)案例實(shí)現(xiàn)智力資本化的方法有所不同，而且兩個(gè)企業(yè)的性質(zhì)不同。第八章對前七章的論