智力資本對企業(yè)績效的影響——基于生命周期理論的實證分析.pdf

1、隨著知識經濟的發(fā)展,資本、勞動和土地作為傳統(tǒng)的生產要素逐漸被智力資本所取代,智力資本已經成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要來源,智力資本的開發(fā)與管理愈加成為企業(yè)管理的重要職能。而智力資本與企業(yè)績效的關聯(lián)性是利用智力資本創(chuàng)造企業(yè)價值的基礎,本研究的宗旨就是對智力資本與企業(yè)績效的關系進行研究。
　　 根據(jù)企業(yè)生命周期理論,企業(yè)在發(fā)展過程中會經歷不同的生命周期階段,一概而論地認為智力資本對企業(yè)績效有促進作用未免有些片面,在企業(yè)生命周期的不同階段智

2、力資本發(fā)揮的作用是否相同,是本文研究的主要問題。
　　 本文在前人的基礎上研究了智力資本的定義及其構成要素,著重分析了智力資本的各要素在企業(yè)成長的不同階段發(fā)揮的作用。本文選取了生物制藥行業(yè)的上市公司作為實證研究的對象,運用VAIC模型對智力資本各構成要素進行了測度,再驗證智力資本和企業(yè)績效的關系。與以往研究所不同的是,本文根據(jù)生命周期理論把企業(yè)樣本進行了劃分,分為成長期,成熟期,衰退期等,再分組進行研究,目的是檢驗不同生命周期階

3、段的企業(yè)其智力資本對企業(yè)績效的作用是否相同。本文首先采用了EXCEL對樣本數(shù)據(jù)進行初步分析和分組,并用SPSS軟件對數(shù)據(jù)進行了偏相關分析和回歸分析。
　　 通過研究,本文證明了在企業(yè)成長的不同階段中,智力資本發(fā)揮作用的程度和形式是不同的,只有處于成長期的企業(yè)其智力資本的各要素才都對企業(yè)績效有著顯著的促進作用。根據(jù)實證分析的結果,本文對不同生命周期階段企業(yè)智力資本的開發(fā)與管理提出了建設性的意見,在文章的最后還指出了本研究的不足之處