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文檔簡介
1、《一生成就看職商》讀后感《一生成就看職商》是作家吳甘霖寫的,此書是一本打造一流工作者職業(yè)之魂的著作,不僅從18個最重要的方面探究了職場中最需要掌握的職業(yè)素養(yǎng),而且從4個重要的方面幫助我們盡快提高職商。作者通過自身在職場成功與失敗的感悟,以及對總多職場成功者經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),為所有想在職場發(fā)展的人,提供了騰飛的翅膀。此書從“職商”和“職業(yè)素養(yǎng)”講述了人格特質(zhì)在商場中的重要性,整書以“舉例”為主。充斥著有能力的卻總不成功的人,整天忙碌卻無法為企業(yè)
2、創(chuàng)造效益的人,有很好的學(xué)歷卻無法將自己賣個好價錢的人等等。(成功例子對比失敗例子)其實(shí)這本書我蠻感興趣的,才讀完第一章,我就覺得作者的條條是對、句句是理,于是一頁頁耐心的看了下去。文章第一章寫了為何職商決定了一生成就,文章中他舉了很多讓看了一目了然的例子,讓我印象最深刻的要屬于“如果幾件事值得你去做,就一定值得你去做好”這一小節(jié)了。這小節(jié)講了一個這樣的例子,兩個畢業(yè)生同時到一家新聞公司應(yīng)聘,一個是新聞專業(yè)的畢業(yè)生,一個不是。老總讓他們同
3、時回去寫一篇文章然后再決定用哪個。新聞專業(yè)的那個畢業(yè)生很遲才給老總發(fā)去文章并且字?jǐn)?shù)不多且文字粗糙,其實(shí)以專業(yè)知識那么豐富的她的水平,如果用心去寫的話,是絕對不會寫出那樣的文章來的。但是她卻沒有用心寫。這讓似乎早決定想要聘用他的老總大失所望,也因此對她大大減分。而另一位,原先老總并非非??粗?,只抱著給她機(jī)會試試看的心態(tài)的應(yīng)聘者她在老總交代要時候無法為公司獻(xiàn)身,這個做法是錯誤的。因?yàn)閭€人和公司是緊密相聯(lián)的,二者缺一不可。沒有個人的努力公司不
4、可能會有發(fā)展,但公司如果沒發(fā)展的話個人也不可能發(fā)展得起來的,而者相依存,所以我覺得我們千萬不能只追求那種不協(xié)調(diào)的發(fā)展。主動:從要我做到我要做。這個是身有體會,當(dāng)初我去現(xiàn)在工作的這家公司應(yīng)聘時,其實(shí)自身?xiàng)l件也不是非常好,要找文憑比我高,經(jīng)驗(yàn)比我足的職員公司是絕對可以找得到的。但是老總卻給了我這個機(jī)會,后來他說就是因?yàn)槲耶?dāng)時找機(jī)會的那種積極打動了他,在我還將老總的這句話銘記在心。我深深的知道這句話的重要性,所以請主動工作吧,他只會幫到你。責(zé)
5、任、績效和執(zhí)行:會擔(dān)當(dāng)才會有大發(fā)展,要不重苦勞重功勞,保證完成任務(wù)。工作是給別人做的,更是給自己做的,工作沒有打折卡,優(yōu)秀者就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者。我們工作不單單指的是做事情,而是做成事。工作既然是你的,工作的責(zé)任自然是要你來承擔(dān),對工作的責(zé)任感的高低,同樣就是對自己責(zé)任感的高低。除此之外工作還要選擇正確的途徑和方式,以確保工作有價值。智慧形象及品格:一個優(yōu)秀的工作者他不僅要擁有好的智慧,更需要有良好的品格,誠信是一個企業(yè)贏得市場的根本條
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