中層管理培訓專家殷祥老師分析之孤獨的英雄有苦難言的痛 老板你的痛苦誰人知(二)

1、中層管理培訓專家殷祥老師分析之孤獨的英雄：有苦難言的痛老板你的痛苦誰人知（二）被各種關(guān)系網(wǎng)住1、老板與股東的關(guān)系“公司做大了，再也沒有人像哥們兒那樣找我聊天了，大家和我越來越疏遠了。”“想授權(quán)卻找不到值得放心能擔責任人，開會想集思廣益大家卻集體沉默，都等我發(fā)話，都指望我，我是人腦又不是電腦，老這樣下去難道要把我累死？”“股東之間面和心不和，個個都在打著自己的小算盤，還相互拆臺，都覺得自己貢獻大回報小。”可以“共苦”但不可“同甘”。創(chuàng)業(yè)初

2、期，大家的目的不同但目標一致把公司做起來，所有矛盾都被創(chuàng)業(yè)的激情與生存的緊迫所掩蓋；一旦創(chuàng)業(yè)成功后，大家為了達到自己的目的開始尋找平衡點，創(chuàng)業(yè)后的三關(guān)—“分金銀”、“論榮辱”、“排座次”往往給企業(yè)的健康發(fā)展造成了阻礙。很多公司的復雜也就是從中層管理培訓股東團隊開始的老板像高爾夫球，一個人孤孤單單地在偌大的草坪上滾動著，股東像臺球，五顏六色集中在一個臺面上互相擠兌碰撞著。2、老板與員工的關(guān)系班子不好帶，員工不好管，聽話的員工不中用，中用的

3、員工不聽話，這樣的狀況在企業(yè)管理中比比皆是，員工很多時候的想法、行為和老板的要求是對立的。老板就像司機，既是目標和路線的制定者，也是執(zhí)行者。不僅要熟悉車上的各種設備儀器，清楚的知道車子本身的各種狀況，還要看清道路和方向，了解路況以及交通狀況，了解各種交通法規(guī)，看清紅綠燈，還要為車子本身及全車人的生命安全負責。員工就像是乘客，一上車就都想找個位子舒舒服服地坐下來，有時還要抱怨車子不太好，路也不太平，有點顛簸；還吵著要聽聽音樂、看看電視、吹

4、吹空調(diào)。實在不行下一個站臺下車，換乘另一輛坐。3、老板與家庭的關(guān)系來借錢明知借了不會還，借，你就是好人一個，不借，你就是忘本了、瞧不起人了，就會變成“壞人”、“小人”一個。這些家庭關(guān)系的協(xié)調(diào)，只有老板自己才知道，也不是什么光彩的事，平時誰也不會往外倒，現(xiàn)在我把這些寫在書里，幫老板們找到一些安慰、一些共鳴。4、老板與朋友的關(guān)系我問過很多老板，也問過自己，奮斗多年后，現(xiàn)在能約出來與你喝茶聊天、敞開心扉訴說心事，還可以想想當年的朋友還有幾個。

5、實際很多老板表面上朋友一大堆，可都是些涉及到利益關(guān)系的朋友，商場中的爾虞我詐，讓很多的老板渴望交到真朋友，可這樣的緣分的確很難得。很多開名車、住別墅的老板卻發(fā)出這樣的感傷：“以前沒錢的時候，朋友一大堆，喝酒、吃肉、感到內(nèi)心非常充實。但現(xiàn)在有錢了，接觸的人越來越多，反而沒有朋友了”。沒有錢的時候，人對朋友的心是平靜的，單純的，沒有任何防范和顧慮，沒有任何想法和目的，大家憑借著一種感覺和本性的吸引走到一起。就如同孩子，因為他們純真，所以他們

6、特別容易交朋友，也特別容易有朋友。這也是所有成年人共同的慨嘆，越長大越需要朋友，反而朋友越少，成功老板的感覺更是這樣。領(lǐng)導力培訓朋友是我們精神與心靈的需要，是我們自己選擇的。沒有朋友的人生就如同生活在沒有綠色、空氣稀薄的世界一樣，讓人感到壓抑和窒息。沒有人不需要朋友，越是感到身心疲憊的人，越需要傾訴，需要理解，需要有人把心結(jié)化解，只有朋友能滿足人這種心理的饑渴和需要。作為老板我們應該清楚一點：朋友、同事、創(chuàng)業(yè)伙伴，有時是分開的。一個腰纏