醫(yī)院人力資源配置原則、設(shè)置方案、調(diào)整方案、調(diào)整程序

1、淅川縣第二人民醫(yī)院人力資源配置調(diào)整方案和調(diào)整程序?yàn)榱诉m應(yīng)醫(yī)院工作的全面可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人力資源的科學(xué)化、規(guī)范化管理，建設(shè)一支高素質(zhì)、高效能、合理的人才隊(duì)伍，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，結(jié)合衛(wèi)生行政部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)以及《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求，制定我院人力資源配置調(diào)整方案和調(diào)整程序：一、人力一、人力資源配置源配置調(diào)整原整原則和標(biāo)準(zhǔn)：1、堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則；按照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用

2、、合同管理的原則；堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事的原則。2、崗位配置數(shù)額應(yīng)與醫(yī)院床位數(shù)、醫(yī)院及科室規(guī)模、人均工作量等密切相關(guān)，既滿(mǎn)足診療過(guò)程的剛性需要，也應(yīng)考慮服務(wù)溝通等軟性需求，同時(shí)兼顧臨床科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)等情況。在條件允許的情況下，配備較為充足的人力資源。3、人員配置工作應(yīng)以加強(qiáng)醫(yī)院的臨床隊(duì)伍建設(shè)為中心，以引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)科建設(shè)急需的高層次人才為重點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科所需的高層次人才在人事調(diào)配中優(yōu)先考慮。4、具體崗位設(shè)置要求4.1崗位編