員工手冊(2011)

1、第1頁共21頁華北公司員工手冊華北公司員工手冊序長春華北汽車貿(mào)易集團有限公司從2001年6月成立至今，在同行業(yè)激烈的市場競爭中，公司的規(guī)模從小到大，從最初單純以銷售為主，發(fā)展為現(xiàn)在以銷售、服務、配件、消費信貸于一體的4S品牌形象店。公司在發(fā)展壯大的同時，也為廣大員工提供了發(fā)揮能力、展示才華的空間，為創(chuàng)造各自的人生價值和追求理想的目標提供了先決條件。同所有大組織機構一樣，長春華北汽車貿(mào)易集團有限公司也必須建立完善的勞動制度來保障員工的正當

2、權利。沒有嚴格的行為規(guī)范和適當?shù)墓芾矸绞?，公司就不可能正常運作和發(fā)展。因此《員工手冊》是公司管理制度中重要的內(nèi)容。希望各位員工能仔細閱讀其內(nèi)容，了解公司的工作規(guī)則和福利待遇，并在工作中嚴格遵守員工手冊中的各項規(guī)章制度。如有更好的建議，請及時提出，以使《員工手冊》更加完善。熱誠歡迎您成為長春華北公司的一員！熱誠歡迎您成為長春華北公司的一員！第一部分：公司簡介第一部分：公司簡介長春華北汽車貿(mào)易集團有限公司成立于2001年6月，注冊資金800

3、0萬元，是經(jīng)長春市工商行政管理局批準成立的集汽車銷售、配件供應、售后服務、貸款購車、物流配送、信息網(wǎng)絡服務于一體的汽車貿(mào)易集團有限公司。公司總部位于吉林省長春市綠園區(qū)景陽大路3588號，西鄰長春市華港二手機動車交易市場，北面相對長春市八十七中學。公司門前的景陽大路直通解放立交橋，交通發(fā)達，出入方便。該地區(qū)云集八個銷售汽車的4S店，已形成汽車貿(mào)易規(guī)模經(jīng)營區(qū)域。華北汽貿(mào)集團旗下?lián)碛?個“4S”店，8個“3S”店，一個物流公司，一個檢測線及兩

4、個配件中心庫，經(jīng)營銷售網(wǎng)絡覆蓋吉遼兩省。它們是：北汽福田“歐曼重卡4S店”位于長春市長沈公路5666號，總面積36000平方米；吉林省包頭北方奔馳“北奔重卡4S店”位于長春市長沈公路5666號；遼寧省包頭北奔重卡“北奔重卡4S店”位于遼寧省錦州市松山新區(qū)；長春華仁“榮威MG4S店”位于長春市景陽大路3588號，總面積6800平方米；第3頁共21頁品牌是公司產(chǎn)品及服務的一面明鏡市場尋找、開拓最適合我們的市場并力爭取得最高占有率管理市場決定

5、管理方案、競爭創(chuàng)造管理平臺口號服務創(chuàng)造價值服務理念：用戶是我們利潤最終的蓄水池，保護好它，使之永不枯竭才是企業(yè)發(fā)展真正之源！我們的目標：細化管理，決勝終端。第三部分：各種規(guī)章制度第三部分：各種規(guī)章制度一、人事制度一、人事制度一、招聘原則根據(jù)國家法律、法規(guī)的相關規(guī)定，公開招聘，擇優(yōu)錄用，應聘人員必須身體健康，文化、技能、年齡、履歷等方面符合公司要求；所招員工須通過專業(yè)知識及技能的測試（根據(jù)需要選擇口頭或書面兩種方式）。二、招聘程序1、根據(jù)

6、公司發(fā)展需要，由各部門、分公司總經(jīng)理提交用人方案，由綜合辦公室呈報集團總經(jīng)理、董事長批示決定；2、綜合辦公室通過招聘廣告或其他渠道挖掘公司所需人力資源3、應聘人員需填寫應聘申請表，綜合辦根據(jù)填表情況整理初步人選的資料并確定初試時間4、應聘者應攜帶相關有效證件（戶口、身份證、學歷證明等原件）進行面試，初試由各部門、各公司總經(jīng)理及相關人員進行人員篩選5、復試由董事長及相關人員對應聘者進行面試，并決定是否錄用。三、錄用1、報到手續(xù)：填寫個人履