員工手冊(cè)

1、1員工手冊(cè)31、公司對(duì)除公司總經(jīng)理、客服人員外的所有員工實(shí)行上下班指紋考勤制度：（1）員工必須遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；員工在工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，如確實(shí)因公或因私需要外出的，應(yīng)按照外出審批流程提出申請(qǐng)并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，未辦理審批即外出的，按缺勤處理；（2）員工上班必須簽到，簽到方式為在上班到崗后到公司指定指紋考勤機(jī)處確認(rèn)指紋至少一次，公司以員工最早確認(rèn)指紋的時(shí)間作為考勤簽到時(shí)間；（3）員工下班必

2、須簽退，簽退方式為在下班前到公司指定指紋考勤機(jī)處確認(rèn)指紋至少一次，公司將員工最晚確認(rèn)指紋的時(shí)間作為考勤簽退時(shí)間；（4）員工工作時(shí)間在工作崗位上的狀態(tài)為出勤，員工工作時(shí)間不在工作崗位上的狀態(tài)為缺勤，缺勤屬于遲到、早退、曠工和請(qǐng)假的，按相關(guān)規(guī)定處理。（5）公司以考勤簽到時(shí)間和考勤簽退時(shí)間的記錄為依據(jù)認(rèn)定出勤缺勤、遲到、早退和曠工，并根據(jù)考勤結(jié)果發(fā)放工資。2、公司總經(jīng)理因工作性質(zhì)無需簽到考勤；3、公司員工當(dāng)日未進(jìn)行考勤或全天僅有一次考勤記錄，

3、且不屬于因經(jīng)審批外出或出差而未能簽到或簽退的情形的，應(yīng)于2日內(nèi)向其主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門進(jìn)行說明并提供相應(yīng)的證明材料，以確認(rèn)考勤情況。如無法提供相應(yīng)的證明材料且主管領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門不認(rèn)可其理由的，按照缺勤處理。4、嚴(yán)禁公司員工代他人簽到考勤或要求他人代為簽到考勤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)雙方各處罰款100元，員工違反本條規(guī)定累計(jì)達(dá)到3次的，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形，公司可據(jù)此單方解除勞動(dòng)合同。5、公司也可依據(jù)經(jīng)營需要變更所有員工的考勤制度，