學(xué)習(xí)工會(huì)干部行為規(guī)范的心得體會(huì)

1、1學(xué)習(xí)工會(huì)干部行為規(guī)范的心得體會(huì)學(xué)習(xí)工會(huì)干部行為規(guī)范的心得體會(huì)新形勢(shì)下工會(huì)如何參與社會(huì)管理創(chuàng)新？怎樣進(jìn)一步密切工會(huì)組織與職工群眾的關(guān)系？市總工會(huì)為此制定了《市工會(huì)干部行為規(guī)范》，要求各級(jí)工會(huì)干部加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、維權(quán)型、服務(wù)型、廉潔型的工會(huì)干部，從而更好地服務(wù)職工，參與社會(huì)管理創(chuàng)新。作為一名工會(huì)干部，如何帶頭踐行《市工會(huì)干部行為規(guī)范》，依法履行崗位職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益，通過學(xué)習(xí)我談以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：首先，工會(huì)干部要

2、不斷強(qiáng)化四種意識(shí)，即：政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和表率意識(shí)。全面學(xué)習(xí)和理解《市工會(huì)干部行為規(guī)范》的深刻內(nèi)涵。要充分利用工會(huì)宣傳教育陣地，緊扣時(shí)代主題，組織開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的主題教育活動(dòng)，大力營(yíng)造樹立社會(huì)主義榮辱觀的輿論氛圍和良好環(huán)境，堅(jiān)持從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，切實(shí)把《市工會(huì)干部行為規(guī)范》轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動(dòng)，努力做行為規(guī)范的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。第二，要堅(jiān)持三種作風(fēng)，即：勤學(xué)善思的作風(fēng)、實(shí)事求是的作風(fēng)、為民辦事的作

3、風(fēng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大政方針和基本理論，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及工會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)知識(shí)，虛心學(xué)習(xí)工會(huì)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高把握方向、駕馭全局、解決實(shí)際問題的能力。堅(jiān)持做到深入實(shí)際、深入基層、深入職工群眾之中，經(jīng)常開展調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，反映群眾意愿，為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，竭盡所能解難事，堅(jiān)持不懈做好事，努力當(dāng)好職工群眾的3第五，要堅(jiān)持做到“五必訪”，即：職工有困難必訪，職工傷病必訪，職工婚喪必訪，職工長(zhǎng)期休假必訪，職工遇到糾紛

4、必訪。要牢固樹立為職工服務(wù)的觀點(diǎn)，在精神狀態(tài)上爭(zhēng)先恐后，在實(shí)際工作中吃苦在先，在利益分配上先人后己，在依法維權(quán)時(shí)敢為人先。要深刻對(duì)比反思自己與《市工會(huì)干部行為規(guī)范》要求的差距，不斷增強(qiáng)做好工會(huì)工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感和自豪感，把工會(huì)組織建設(shè)好、發(fā)展好，把職工的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好。唯有這樣，才能使職工群眾真正感受到工會(huì)組織是自己信賴的“家”，工會(huì)干部是自己信任的“娘家人”。在今后的工作中，我將以《規(guī)范》為準(zhǔn)則，努力爭(zhēng)當(dāng)“五型