時(shí)代需要學(xué)習(xí)型工會(huì)干部

1、<p>　　時(shí)代需要學(xué)習(xí)型工會(huì)干部</p><p>　　中圖分類(lèi)號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A </p><p>　　隨著改革開(kāi)放的不斷深入及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和適應(yīng)，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步深入的重要之舉就是開(kāi)展企業(yè)轉(zhuǎn)改制，工會(huì)的職能轉(zhuǎn)變也不例外。工會(huì)干部在工會(huì)中的作用是主導(dǎo)的，要想工會(huì)發(fā)生改革，那么人的力量是必然的。本文擬如何打造好學(xué)習(xí)型工會(huì)干部作一粗淺的探索。 </

2、p><p>　　一、形勢(shì)發(fā)展需要學(xué)習(xí)型工會(huì)干部 </p><p>　　作為工會(huì)干部，應(yīng)該如何擺正自己的位置，加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，使之能夠更好地適應(yīng)新形勢(shì)，更好地突出職能發(fā)揮作用，是擺在工會(huì)干部面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。在社會(huì)主義社會(huì)，工會(huì)不僅是職工維護(hù)自身利益的組織，而是社會(huì)主義政治體制中不可分割的重要組成部分，工會(huì)在我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活中發(fā)揮著重要作用。企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政追求目的一致，利害

3、關(guān)系一致，兩者間只是一個(gè)工作職責(zé)的不同，關(guān)系上只是一個(gè)相輔相承，相互促進(jìn)的關(guān)系，工會(huì)工作的開(kāi)展理應(yīng)與行政工作相得益彰，配合默契。工會(huì)既要服從于企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，又要獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，既要對(duì)行政工作行使監(jiān)督權(quán)，還要與行政建立良好的工作關(guān)系，當(dāng)好參謀助手，這給工會(huì)干部的工作能力，綜合素質(zhì)也提出了更高的要求，工會(huì)干部必須要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別要努力提高溝通協(xié)調(diào)能力，正確掌握工作中各個(gè)環(huán)節(jié)，平衡各方關(guān)系。作為工會(huì)工作者，除了必須懂得工會(huì)相應(yīng)

4、的政策法規(guī)，正確依法行使權(quán)力之外，更重要的是要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，提高工作業(yè)務(wù)能力，特別要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜事物的應(yīng)變能力，只有這樣才能充分提高企業(yè)工會(huì)的作用，突出社會(huì)主義工會(huì)特色，把工會(huì)工作做得更好。 </p><p>　　二、勤奮學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)型工會(huì)干部適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的必然要求 </p><p>　　在我國(guó)全面進(jìn)入實(shí)施“十一五”規(guī)劃，加快推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期里，新的形勢(shì)和新

5、的目標(biāo)要求工會(huì)干部樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，帶頭學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和工會(huì)工作理論，成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范，在實(shí)踐中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)新本領(lǐng)，不斷提高自己科學(xué)判斷形勢(shì)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和依法維權(quán)的能力。面對(duì)新的形勢(shì)、任務(wù)和要求，工會(huì)干部原有的知識(shí)已經(jīng)不適應(yīng)，迫切需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。從當(dāng)前工會(huì)干部的整體狀況來(lái)看，無(wú)論是文化程度還是專(zhuān)業(yè)

6、結(jié)構(gòu)都存在一定差距。特別是專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，法律、勞動(dòng)和社會(huì)保障、經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)門(mén)人才缺乏。因此，工會(huì)干部要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種事業(yè)，一種追求，一種責(zé)任。 </p><p>　　三、善于思考，是做學(xué)習(xí)型工會(huì)干部的重要環(huán)節(jié) </p><p>　　學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用和實(shí)踐。而理性的思考是溝通學(xué)習(xí)與應(yīng)用、實(shí)踐的必要環(huán)節(jié)。工會(huì)干部要運(yùn)用馬克思主義的方法論和新的思維方式，在

7、繼承工會(huì)工作一些傳統(tǒng)工作方法同時(shí)，不斷創(chuàng)新工作方法。在具體實(shí)踐中，要始終以我國(guó)改革開(kāi)放，現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題和企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作為重點(diǎn)，著眼于“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀在工會(huì)工作中的貫徹落實(shí)，著眼于對(duì)工會(huì)工作實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于推動(dòng)工會(huì)工作新的實(shí)踐和新的發(fā)展，做到學(xué)以致用，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題、做好本職工作的能力和水平。 </p><p>　　工會(huì)干部要處理好如下四個(gè)關(guān)系： </p>

8、<p>　　一是處理好“兩個(gè)維護(hù)”的關(guān)系。所謂兩個(gè)維護(hù)就是在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。兩個(gè)維護(hù)間的關(guān)系是一種共時(shí)性的關(guān)系，而非一種歷時(shí)性關(guān)系。從維護(hù)總體利益“著眼”和從維護(hù)職工合法權(quán)益“著手”是一個(gè)相互促進(jìn)的過(guò)程。離開(kāi)前者，工會(huì)干部就會(huì)出現(xiàn)工作方向上的偏差和失誤；離開(kāi)后者，工會(huì)工作就會(huì)失去存在的必要和發(fā)展的可能?！皟蓚€(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一是工會(huì)干部在其所從事的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的基本政治原則和法律原則。

9、</p><p>　　二是處理好中心工作與常規(guī)工作的關(guān)系。黨的中心工作、企業(yè)的中心工作就是工會(huì)的中心工作，各級(jí)工會(huì)組織必須堅(jiān)定不移地通過(guò)各種手段廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，全面完成黨和企業(yè)的中心工作。 </p><p>　　三是處理好重點(diǎn)工作與一般工作的關(guān)系。工會(huì)工作千頭萬(wàn)緒，但在工作布局上必須突出重點(diǎn)工作來(lái)帶動(dòng)一般工作。工會(huì)工作的重點(diǎn)目前有三部分：第一，繼續(xù)貫徹落實(shí)好《勞動(dòng)法》，指導(dǎo)職工簽訂好勞動(dòng)

10、合同，代表職工與企業(yè)法人進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂好集體合同。第二，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，深化企業(yè)的民主管理，開(kāi)好職代會(huì)，搞好民主監(jiān)督，參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策，推動(dòng)好校務(wù)公開(kāi)，評(píng)議好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，確保讓職工履行當(dāng)家作主的權(quán)力。第三，開(kāi)展好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，技術(shù)革新，合理化建議，調(diào)動(dòng)職工的積極性。 </p><p>　　四是處理好原則領(lǐng)導(dǎo)力與具體指導(dǎo)的關(guān)系。上級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、以

11、檢查指導(dǎo)為主，要充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用，讓基層工會(huì)充滿(mǎn)活力，把工作落腳點(diǎn)放在基層。 </p><p>　　四、銳意創(chuàng)新，是時(shí)代發(fā)展對(duì)工會(huì)干部的要求 </p><p>　　創(chuàng)新是學(xué)習(xí)、思考的實(shí)踐升華和價(jià)值的體現(xiàn)，也是推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展的動(dòng)力之源和關(guān)鍵所在。推進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新，需要工會(huì)干部刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考、大膽實(shí)踐，善于在學(xué)習(xí)中掌握新知識(shí)、新理論，善于在思考中提升新思路、新觀點(diǎn)，善于在實(shí)踐

12、中總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新方法。 </p><p>　　做學(xué)習(xí)型的工會(huì)干部，就是要使我們的思想始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，在理論和實(shí)踐結(jié)合上，體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。安照“三個(gè)代表”重要思想的要求，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法、和體制的束縛中解脫出來(lái)。因此，我們的工會(huì)工作要做到“三克服三增強(qiáng)”：一是克服行政化、增強(qiáng)群眾性。二是克服形式化，增強(qiáng)實(shí)效性。三是克服表面化，增強(qiáng)針對(duì)性?？傊獙?chuàng)新進(jìn)取的

13、精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，深入實(shí)際，密切聯(lián)系職工群眾，及時(shí)掌握職工之所想，干好職工之所盼，解決職工之所需，以務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)贏得職工的更高信賴(lài)。 </p><p>　　做學(xué)習(xí)型的工會(huì)干部要在研究社會(huì)主義市場(chǎng)條件下，勞動(dòng)關(guān)系變化、探索工會(huì)活動(dòng)的基本方式、手段及制度載體上下功夫。我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，社會(huì)關(guān)系調(diào)整，利益格局重構(gòu)，思想觀念激蕩。社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展變化給工會(huì)工作帶來(lái)了許多新情況、新問(wèn)題，對(duì)

14、此，工會(huì)干部必須敏銳把握、自覺(jué)駕馭。特別是隨著國(guó)有企業(yè)改革的深化、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)與職工之間所形成的勞動(dòng)關(guān)系的變化日趨活躍多樣，而伴隨我國(guó)加入世貿(mào)組織，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的變化將更加深刻而復(fù)雜。工會(huì)干部要根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系以及由此決定的工會(huì)工作領(lǐng)域、重點(diǎn)、對(duì)象的變化，堅(jiān)持工作方式、工作方法的創(chuàng)新。 </p><p>　　做學(xué)習(xí)型工會(huì)干部，就要履行好維護(hù)職能，創(chuàng)造性運(yùn)用好維權(quán)機(jī)制。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的