關(guān)于工會干部能力建設(shè)的調(diào)研報告

1、關(guān)于工會干部能力建設(shè)的調(diào)研報告 關(guān)于工會干部能力建設(shè)的調(diào)研報告關(guān)于工會干部能力建設(shè)的調(diào)研報告廣西壯族自治區(qū)總工會課題組加強(qiáng)工會干部能力建設(shè),是當(dāng)前工會自身建設(shè)的重大課題.為此,我們深入南寧,崇左等市和中鋁廣西分公司,南寧鐵路局等單位進(jìn)行了專題調(diào)研,分別召開了不同層次的座談會,并向全區(qū)各級工會發(fā)放了調(diào)查問卷.調(diào)查結(jié)果充分說明,當(dāng)今社會正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期,工會承擔(dān)的任務(wù)更加繁重,工會要適應(yīng)形勢發(fā)展的新要求,順應(yīng)廣大職工的新期待,必

2、須不斷提高素質(zhì)和能力.一,工會干部隊伍的現(xiàn)狀(一).T-會干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng).近年來,我區(qū)各級黨委認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會,共青團(tuán),婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》,各級地方工會主動加強(qiáng)同黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)商,加大工會干部協(xié)管力度,共同推進(jìn)地方工會主席按同級黨政副職級領(lǐng)導(dǎo)干部配備工作,取得了明顯成效.目前,全區(qū) 14 個市總工會主席全部實現(xiàn)了“高配“,其中,有 9 個市總工會主席由市人大常委會副主任兼任,占 64,5

3、個市總工會主席由市政協(xié)副主席兼任,占36%;109 個縣(市,區(qū))總工會有 94 個縣(市,區(qū))總工會主席實現(xiàn)了“高配“,占 86%,人,占 27%.大專以上學(xué)歷占了絕大多數(shù),工會干部隊伍更趨知識化.區(qū)總干校發(fā)揮工會干部教育培訓(xùn)主陣地作用,近 5 年,對 15 萬人(次)的工會干部進(jìn)行了各類培訓(xùn),促進(jìn)了工會干部能力的提升.(四)工會干部隊伍建設(shè)途徑不斷創(chuàng)新.一是堅持黨建帶工建,選好配強(qiáng)基層工會主席.把政治素質(zhì)好,履職能力強(qiáng),能夠為會員和

4、職工群眾說話辦事的人選拔到基層工會主席崗位上來.推薦工人黨員擔(dān)任工會骨干,推薦工會積極分子加入黨組織.二是推進(jìn)聘用職業(yè)化工會工作者工作.南寧,柳州和桂林等市開展了聘用職業(yè)化工會工作者工作,通過政策引導(dǎo),資金扶持,建立制度,完善措施,規(guī)范管理等辦法,選聘好職業(yè)化工會工作者,著力破解小型非公企業(yè)工會維權(quán)難問題.三是加強(qiáng)對工會干部的培養(yǎng)和鍛煉.有計劃地安排工會機(jī)關(guān)干部下基層和企業(yè)掛職鍛煉,挑選基層優(yōu)秀年輕干部到上級工會機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),實現(xiàn)了工會