安徽行政管理體制改革研究試卷

1、1《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見(jiàn)》中指出，深化行政管理體制改革的總體目標(biāo)是（）(分值:3.0得分:3.0)到2020年建立起比較完善的中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制年建立起比較完善的中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制實(shí)行黨政分開(kāi)實(shí)現(xiàn)權(quán)力下放精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，提高效率2機(jī)構(gòu)改革走進(jìn)“精簡(jiǎn)——膨脹”怪圈的根本原因在于（）。(分值:3.0得分:3.0)改革各個(gè)階段的需要對(duì)職能問(wèn)題并沒(méi)有完全弄清和解決對(duì)職能問(wèn)題并沒(méi)有完全弄清和解決一些重要事情的協(xié)調(diào)，需要設(shè)立

2、新機(jī)構(gòu)有很多事情要做，需要設(shè)立新部門(mén)解決3安徽于（）的改革第一次用書(shū)面文字（定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制，簡(jiǎn)稱(chēng)“三定”）明確了政府各部門(mén)的職能。(分值:3.0得分:3.0)1993年1999年1982年2003年4圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，要加強(qiáng)省級(jí)政府及（）、蕪湖等中心城市政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)和引導(dǎo)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展構(gòu)建的職能，以適應(yīng)安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、加快中部崛起戰(zhàn)略的要求。(分值:3.0得分:3.0)銅陵市馬鞍山市合肥市合肥市淮南市5改革開(kāi)放以來(lái)，

3、我國(guó)為完善行政管理體制，先后進(jìn)行過(guò)六次機(jī)構(gòu)改革，于（）的這次改革設(shè)立了國(guó)家體制改革委員會(huì)。(分值:3.0得分:3.0)1993年1982年1998年1988年6（）的成立是安徽省2009年機(jī)構(gòu)改革中的一件大事，符合近年來(lái)省委、省政府確立的以工業(yè)化為核心，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，走新型工業(yè)化道路的工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略的要求。(分值:3.0得分:3.0)安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)安徽省交通運(yùn)輸廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省住房

4、和城鄉(xiāng)建設(shè)廳7經(jīng)合組織成員國(guó)中央政府核心機(jī)構(gòu)設(shè)置數(shù)量平均為（）。(分值:3.0得分:3.0)16個(gè)27個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革政治體制改革文化體制改革行政管理體制改革行政管理體制改革15中國(guó)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革能否成功的關(guān)鍵是()(分值:3.0得分:3.0)裁減人員的數(shù)量減少機(jī)構(gòu)和部門(mén)的數(shù)量政府職能的轉(zhuǎn)變政府職能的轉(zhuǎn)變行政效率的提高16注重公共服務(wù)要重點(diǎn)做好（）。(分值:5.0得分:5.0)提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)簡(jiǎn)化公共服

5、務(wù)程序簡(jiǎn)化公共服務(wù)程序健全公共服務(wù)體系健全公共服務(wù)體系提高公共服務(wù)效能提高公共服務(wù)效能17深化行政管理體制改革就是要實(shí)現(xiàn)（）。(分值:5.0得分:5.0)政資分開(kāi)政資分開(kāi)政企分開(kāi)政企分開(kāi)政府與市場(chǎng)中介組織分開(kāi)政府與市場(chǎng)中介組織分開(kāi)政事分開(kāi)政事分開(kāi)182008年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，在一些關(guān)鍵領(lǐng)域邁出重要步伐，改革突出了（）(分值:5.0得分:5.0)著眼于保障和改善民生，加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)著眼于保

6、障和改善民生，加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展是積極探索職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制是積極探索職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制一是深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革，設(shè)立了國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)19深化行政管理體制的原因是()。(分值:5.0得分:5.0)部門(mén)職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)和效率不高的問(wèn)題仍比較突出部門(mén)職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)和效率不高的問(wèn)題仍比較突出政府機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理，行政運(yùn)行和管理制度不夠健全政

7、府機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理，行政運(yùn)行和管理制度不夠健全對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督制約機(jī)制還不完善，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、貪污腐敗等現(xiàn)象仍然存在對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督制約機(jī)制還不完善，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、貪污腐敗等現(xiàn)象仍然存在政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行干預(yù)過(guò)多，社會(huì)管理和公共服務(wù)仍比較薄弱政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行干預(yù)過(guò)多，社會(huì)管理和公共服務(wù)仍比較薄弱20推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革要按照（）既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，緊緊圍繞職能轉(zhuǎn)變和理順職責(zé)關(guān)系，進(jìn)一