工廠管理制度-廠規(guī)廠紀

1、廠規(guī)廠紀廠規(guī)廠紀第一章第一章總則總則第一條第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，制定本制度。益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，制定本制度。第二條第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須遵守。本制度作為公司基本準則，全體員工必須遵守。第三條第三條本制度面前人人平等。本制度面前人人平等。

2、第二章第二章紀律紀律第四條第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協(xié)作，完全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協(xié)作，完成各項任務。成各項任務。第五條第五條勞動紀律勞動紀律（一）（一）員工應遵守本公司一切規(guī)章制度、通告及公告。員工應遵守本公司一切規(guī)章制度、通告及公告。（二）（二）員工應遵守下列事項：員工應遵守下列事項：（1）員工必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事參與偷盜、賭博、斗毆等一切違法犯

3、罪員工必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事參與偷盜、賭博、斗毆等一切違法犯罪活動活動（2）忠于職守，服從領導，不得有無理抗拒或陽奉陰違的行為；忠于職守，服從領導，不得有無理抗拒或陽奉陰違的行為；（3）全體員工必須不斷提高自己的工作技能，以達到工作上精益求精、提高工作效全體員工必須不斷提高自己的工作技能，以達到工作上精益求精、提高工作效益的目的；益的目的；（4）全體員工必須了解，只有努力生產(chǎn)、提高質量，才能獲得改善和增進福利，以全體員工必須了解

4、，只有努力生產(chǎn)、提高質量，才能獲得改善和增進福利，以達到互相合作、工廠和個人兩利的目的；達到互相合作、工廠和個人兩利的目的；（5）按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退或缺勤；按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退或缺勤；（6）員工上下班必須按先后順序排隊打手紋卡，不得插隊或擁擠，不許沒有上班或員工上下班必須按先后順序排隊打手紋卡，不得插隊或擁擠，不許沒有上班或加班打手紋卡；加班打手紋卡；（7）員工出入大門、車間必須佩帶工廠工作證，否則門衛(wèi)有權

5、拒絕入廠；員工出入大門、車間必須佩帶工廠工作證，否則門衛(wèi)有權拒絕入廠；（8）上班時間不得擅自外出，特殊情況或因公須外出必須經(jīng)主管級以上職員請假方上班時間不得擅自外出，特殊情況或因公須外出必須經(jīng)主管級以上職員請假方可出廠；可出廠；（9）工作時間不得啟動與自己工作無關的電源開關，不得擅自離開自己的工作崗位；工作時間不得啟動與自己工作無關的電源開關，不得擅自離開自己的工作崗位；（10）工作時間內不得消極怠工，不得大聲喧嘩、嬉戲或串崗妨礙他人工

6、作；工作時間內不得消極怠工，不得大聲喧嘩、嬉戲或串崗妨礙他人工作；（11）工作時要精神集中，嚴格遵守工藝流程和操作規(guī)程，擅自修改流程和調較設備工作時要精神集中，嚴格遵守工藝流程和操作規(guī)程，擅自修改流程和調較設備或忽視安全者，損壞機械或出現(xiàn)壞品（次品）均要賠償給工廠，造成工傷后果或忽視安全者，損壞機械或出現(xiàn)壞品（次品）均要賠償給工廠，造成工傷后果自負；自負；（12）下班時，當班人員必須關窗、關水、關閉機械電源和照明電源，保證人離機停、下班

7、時，當班人員必須關窗、關水、關閉機械電源和照明電源，保證人離機停、燈滅；燈滅；（13）已下班人員嚴禁進入車間，如有特殊需要，需經(jīng)車間主管或工廠領導批準方可已下班人員嚴禁進入車間，如有特殊需要，需經(jīng)車間主管或工廠領導批準方可進入；進入；（14）各機械設備實行專人負責制，不屬當班或崗位人員禁止操作，未經(jīng)車間主管批各機械設備實行專人負責制，不屬當班或崗位人員禁止操作，未經(jīng)車間主管批準不能私自操作亂用，違者后果自負，如損壞則追究賠償責任及給予行

8、政處分；準不能私自操作亂用，違者后果自負，如損壞則追究賠償責任及給予行政處分；（15）員工不得違抗門衛(wèi)人員的合理監(jiān)督或和門衛(wèi)人員發(fā)生爭執(zhí)；員工不得違抗門衛(wèi)人員的合理監(jiān)督或和門衛(wèi)人員發(fā)生爭執(zhí)；（16）不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關的物品進入工作場所；不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關的物品進入工作場所；（三）（三）人事部在接到員工辭職申請表后，按上述規(guī)定給員工辦理離廠手續(xù)，廠方所發(fā)人事部在接到員工辭職申請表后，按上述規(guī)定給員工辦理離廠

9、手續(xù)，廠方所發(fā)物品按規(guī)定需歸還的必須如數(shù)交還，如有缺失，照價賠償。物品按規(guī)定需歸還的必須如數(shù)交還，如有缺失，照價賠償。（四）（四）員工違反廠規(guī)，構成嚴重過失的，廠方有權實時解雇、開除，并無任何賠償。員工違反廠規(guī)，構成嚴重過失的，廠方有權實時解雇、開除，并無任何賠償。（五）（五）凡連續(xù)曠工三天或一個月內曠工累計五天的，作為員工自動解除勞動關系處理。凡連續(xù)曠工三天或一個月內曠工累計五天的，作為員工自動解除勞動關系處理。第四章第四章薪酬薪酬第

10、八條第八條受聘員工的工資，于聘用前雙方議定，如有調整，廠部會通知。受聘員工的工資，于聘用前雙方議定，如有調整，廠部會通知。第九條第九條每月員工的工資將在次月月底左右發(fā)放，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日每月員工的工資將在次月月底左右發(fā)放，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日或其他原因，由公司決定提前或者延后發(fā)放時間?；蚱渌?，由公司決定提前或者延后發(fā)放時間。第十條第十條計時員工的工資以計時員工的工資以8.5小時為一日計算，正常工作小時為一日計算，正常工作8.5小時以

11、小時以外及節(jié)假日計加班。外及節(jié)假日計加班。第十一條第十一條實行崗位責任制的人員（如：管理人員、保安等）及計件實行崗位責任制的人員（如：管理人員、保安等）及計件的生產(chǎn)部門員工無加班費計算。的生產(chǎn)部門員工無加班費計算。第五章第五章考勤條例考勤條例第十二條第十二條本廠上下班時間按：本廠上下班時間按：上午：上午：8:00~12:00下午：下午：13:30~18:00晚上加班時間由晚上加班時間由18:30起第十三條第十三條員工考勤采用指紋打卡方式

12、，員工上下班應排隊打卡，特別是實際上沒有上員工考勤采用指紋打卡方式，員工上下班應排隊打卡，特別是實際上沒有上班或加班而打卡，此現(xiàn)象一經(jīng)查實，打卡時間按無效處理并處罰打卡者班或加班而打卡，此現(xiàn)象一經(jīng)查實，打卡時間按無效處理并處罰打卡者50元。元。第十四條第十四條遲到早退不簽卡，當月遲到不超過遲到早退不簽卡，當月遲到不超過3次且總時間不超過次且總時間不超過15分鐘為允許范圍；分鐘為允許范圍；遲到超過遲到超過3次或總時間超過次或總時間超過15

13、分鐘，每次罰款分鐘，每次罰款20元，遲到超過元，遲到超過30分鐘后按曠工半天分鐘后按曠工半天計算；早退超過計算；早退超過15分鐘按曠工半天計算。分鐘按曠工半天計算。第十五條第十五條曠工：有事不請假或請假未獲批準不上班者；請假在外超假或者續(xù)假未獲批曠工：有事不請假或請假未獲批準不上班者；請假在外超假或者續(xù)假未獲批準者；未履行打卡手續(xù)或打卡缺項者；曠工半天扣準者；未履行打卡手續(xù)或打卡缺項者；曠工半天扣50元，曠工一天扣元，曠工一天扣100元

14、；當月曠元；當月曠工超過工超過3天（含）視為自動離職，所有未領取的工資（包括加班工資）均無計算，歸天（含）視為自動離職，所有未領取的工資（包括加班工資）均無計算，歸屬廠方所有及沒有任何賠償。屬廠方所有及沒有任何賠償。第十六條第十六條請假：員工須向有關管理人員請假。請假須填寫請假條逐級呈報審批后方可請假：員工須向有關管理人員請假。請假須填寫請假條逐級呈報審批后方可出廠（請假當天不計發(fā)工資）出廠（請假當天不計發(fā)工資）。如遇特殊情況可電話或請

15、人代請假，但應在上班當天補。如遇特殊情況可電話或請人代請假，但應在上班當天補填請假單并辦好審批手續(xù)，否則按曠工處理。填請假單并辦好審批手續(xù)，否則按曠工處理。第十七條第十七條出外辦事或特殊情況未打卡者或忘記打卡者，需經(jīng)部門主管證明確認有上班出外辦事或特殊情況未打卡者或忘記打卡者，需經(jīng)部門主管證明確認有上班者，部門主管可在部門日志簽注；每月超者，部門主管可在部門日志簽注；每月超3次以上忘記打卡者罰款次以上忘記打卡者罰款5元次以示警教；次以示

16、警教；未經(jīng)部門主管或人事部簽卡按曠工處理。未經(jīng)部門主管或人事部簽卡按曠工處理。第六章第六章安全生產(chǎn)規(guī)定安全生產(chǎn)規(guī)定第十八條第十八條為加強我廠的安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全生產(chǎn)責任與安全生產(chǎn)意識，為加強我廠的安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全生產(chǎn)責任與安全生產(chǎn)意識，防止工傷事故發(fā)生，根據(jù)本廠實際情況制定本守則。防止工傷事故發(fā)生，根據(jù)本廠實際情況制定本守則。第十九條第十九條工廠各部門應嚴格按照相關安全生產(chǎn)規(guī)定和相關機械設備的操作提示，對員工廠各部