常出現(xiàn)錯誤統(tǒng)計

1、關(guān)于人事工作方面經(jīng)常出現(xiàn)的問題以及一些建議關(guān)于人事工作方面經(jīng)常出現(xiàn)的問題以及一些建議一、面試階段1、求職申請表填寫不合格，很多的表都是在各項目進行填寫的，沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，沒有完全按照表格上列出的事項進行填寫。2、求職申請表上會經(jīng)常沒有照片。3、面試的程序也很混亂，各個崗位的人員面試根本沒有一個流程。二、員工入職階段1、各項目的負責(zé)人通知前來辦理入職手續(xù)，沒有著重提醒應(yīng)該攜帶什么資料，比如身份證、專業(yè)證書、照片、健康證等，甚至是求職申

2、請表都沒有帶，還留在項目內(nèi)，所以導(dǎo)致資料的不全，后補會很麻煩，甚至不能及時的補全資料。2、入職前，項目內(nèi)沒有將工資以及有試用期等情況告知新員工，或者告知后并沒有讓新入職員工明白，而導(dǎo)致以后發(fā)放工資的時候出現(xiàn)問題。三、試用期階段1、試用期間，員工對自己的工資老是有問題，不知道怎么算的。2、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理，沒有一個統(tǒng)一的手續(xù)，還有就是提前轉(zhuǎn)正的員工的審批也沒有統(tǒng)一的規(guī)定。3、每月初通知各項目應(yīng)轉(zhuǎn)正員工的名單，很多的時候都是陸續(xù)的收到轉(zhuǎn)正的手