年級組管理辦法

1、年級組管理實施辦法年級組是學校相對穩(wěn)定的團隊，具有獨立性，整體性。為了把年級組建設成團結(jié)、協(xié)調(diào)、高效的工作團隊，強化年級組的管理職能，規(guī)范年級組的管理行為，提高管理效率，特制定本辦法。1、年級組的職責1、根據(jù)學校學期工作計劃和發(fā)展目標，制定切實可行的年級組工作計劃，并努力實現(xiàn)工作目標。2、負責本年級組教師教育教學常規(guī)的檢查督促，并將教師工作檢查結(jié)果整理上交各處室。3、負責本年級學生日常行為規(guī)范的教育和管理，創(chuàng)建良好的教風、學風。4、負責

2、落實學校安排的各項工作，各項規(guī)章制度。5、負責對本年級組教師的評價。2、年級組工作程序和要求1、年級組實行主任負責制2、定期召開班主任和教師會議，對工作進行階段的小結(jié)，并將情況及時進行通報。3、年級組各項工作應在學校制度和國家法律法規(guī)范圍開展。3、年級組的管理體制（一）健全年級組管理機構(gòu)，創(chuàng)造民主理校氛圍學校建立行政領(lǐng)導駐級指導，年級主任負責的年級管理機強或工作中出現(xiàn)嚴重失誤的教師。各種評優(yōu)活動、職稱晉升、學校將評優(yōu)、晉升條件下發(fā)，指標

3、合理分配，交由年級組評審。年級組根據(jù)學校行事歷可自主安排一些活動，如學生的演講比賽、知識競賽、教師的賽課活動、文體活動等。這樣使管理更加到位，責任更具體，將學校管理支點向一線移動。（四）、理順部門與年級組的關(guān)系，有效促進年級組目標責任制的實施。年級組定位為職能部門的執(zhí)行單位，年級組平常實施的是本組的全面管理，學校職能部門應切實指導年級組正常、有序地開展工作，避免武斷干涉。駐年級部門領(lǐng)導要及時指導各年級不斷總結(jié)工作，有好的經(jīng)驗要向全校推廣